第380章 破局方法（1 / 2）
第380章破局方法
第380章：破局方法
晋升结果公布的那一刻，会议室里一片寂静。周江和林靓紧张地盯着大屏幕，当看到自己的名字出现在晋升名单上时，心中的激动难以言表。然而，这份喜悦并未持续太久，因为公司面临的严峻危机像乌云般压顶而来，让他们无暇沉浸在晋升的喜悦之中。
那位资深副总裁虽然在晋升一事上未能阻止周江和林靓，但他并不打算善罢甘休，依旧在公司内部四处散布对他们不利的言论，试图削弱他们在团队中的影响力。他在与其他部门负责人的交流中暗示：“这次晋升不过是上头看在他们之前那点成绩的份上，现在公司被竞争对手打得这么惨，他们要是不能尽快拿出解决方案，这晋升也只是徒有虚名。”
周江和林靓深知，副总裁的刁难只是一方面，更重要的是如何带领团队突破眼前的困境。他们第一时间找到导师王律师，王律师看着两人疲惫却坚定的眼神，语重心长地说：“危机既是挑战，也是机遇。你们要发挥各自的优势，整合资源，从法律合规、技术创新、市场拓展等多维度去思考破局之法。在这个过程中，更要注重团队的凝聚力，人心齐，泰山移。”
回到公司，周江和林靓立刻组织召开团队会议。会议室里，同事们的脸上都带着疲惫与焦虑。周江清了清嗓子，沉稳地说：“大家都知道，我们现在面临着前所未有的挑战，但我相信，只要我们齐心协力，就没有过不去的坎。我们先从技术层面入手，研发团队，目前我们产品和竞品在技术上的差距主要在哪里？”
研发团队负责人推了推眼镜，认真地说：“他们的新产品采用了最新的AI算法，在医疗数据的分析处理上更加高效精准，能为用户提供更个性化的金融服务方案。我们要追赶的话，需要在算法优化和数据模型构建上加大投入。”
林靓接着说：“从市场角度来看，我们要重新定位目标用户群体，挖掘潜在需求。之前我们的推广重点可能有些偏差，没有完全击中用户痛点。市场团队这段时间辛苦一下，重新做一次全面的市场调研。”
这时，一位年轻的同事小声地说：“可是最近大家加班太多了，身体和精神状态都不太好，这样下去，工作效率可能会更低。”这话一出，会议室里响起一阵轻微的附和声。
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