第1208章 如果国企都不遵守劳动法，如何约束那些民企外企？（1 / 2）
这次的事情，确实是祝文渊错了，可这种程度的错误对祝文渊的仕途影响也不大。
毕竟在祝文渊给企业负责人收入改制之后，还是有一些企业的效益有了明显增长。
而且这次的事情最严重的是有企业扣发、挪用加班费，这些可跟祝文渊的改制企业干部收入改制方案没直接关系。
但事情已经发生了，必须尽快做出弥补和改正，这就是祝文渊的责任和义务了。
祝文渊咬着牙：“张书记不是已经让纪委和审计局的同志进入所有的企业了吗？那就先查，所有发现问题的企业，第一责任人都要严肃处理。”
“凡是违纪的干部，处理起来更要从严从重，以儆效尤！”
“那些没有明显错误的干部，也要重新调查他们的政绩考核，我会让市政府下一份补充文件，所有干部的收入增长，不能超过同年企业的利税收入增长幅度，且不能高于企业员工的收入增长幅度。”
“对于所有考核不合格的，将超额发放的收入追讨回来，连续三年考核不合格的，调离原岗位，不再担任企业一把手。”
张恪清有些惊讶的看着祝文渊：“你要把他们的钱追讨回来，怎么追讨？钱已经花了怎么办，借钱补上？”
祝文渊补充道：“从未来两年的收入里按比例扣回来，如果谁不满意，可以主动辞职！”
“哪怕是辞职，钱也要退回来。”
那些人是否多拿了钱，心里也都清楚，如果不想以后再也拿不到高薪，那就老老实实的将多拿的钱退回来。
其中一些真正有能力出去创业的企业干部，考核不可能不合格，也不需要退钱，也就不会因此让对方不满，愤而辞职。
没能力的干部，有几个敢离职创业的？
真以为创业那么容易？
在现在的岗位上，一些生意看起来很好做，那是因为他们是国资企业，背靠政府，离开了这个大靠山，他们想一年赚到几十万可没那么容易。
真要是能力极为突出，也许早就出去自己创业，或者被其他民营企业高薪挖走了。
他倒要看看，有哪个企业的干部敢不退钱！
张恪清看着祝文渊，从后续两年的收入里退回来，这个方案张恪清前世也听说过。
一些省市曾有过多发目标奖等现象，后续被上头点名，那些公职人员就是从后续的收入里将多拿的钱退了回去。
不过那是京城的命令，许多省市都这么干，没人敢反对，但这一次祝文渊却只是在市里那些企业执行，肯定会有不少人有怨言，祝文渊的压力会比较大。
但换做其他的市长，可能未必顶得住，以祝文渊的背景，加上省里还有夏正东支持，问题不大。
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