第14章 两万的巨额奖励（1 / 2）
第14章两万的巨额奖励
“大家都说说想法吧。”郑宇成看向众人。
把东风城的未来寄托在一个只有十六岁，才上高中二年级的孩子身上！
寄希望在谢凯身上的，不止他一个人。
“你们真打算这样口子一开，以后可不好办。”龙耀华提醒郑宇成。
有的口子开不得。
“如果我们不要上级经费，是不是就能保留下来了”郑宇成问道。
龙耀华点了点头。
裁撤，就是为了节省经费。
“谢建国我们都了解，红旗机械厂技术最好的，苏联留学归来，懂俄语，英语，德语……我个人觉得，他足以胜任红旗机械厂总工程师的职位，那边的总工位置也空着……”汪贵林第一个开口，“国家需要大量数控机床，每年费大量宝贵外汇从国外引进，却都是最差的。若能自己生产，这个价值，无法用金钱衡量。若基地没有空房子了，我愿意把自己的房子让出来。”
在某种程度来说，汪贵林觉得可以答应谢凯的要求。
干脆把谢凯父亲提升来当红旗机械厂总工程师。
谢建国的能力，足够胜任总工程师一职。
红旗机械厂是整个东风城最为重要的机械加工厂，基地大佬们对于情况，自然了解。
“谢建国既然有这样的能力，为什么没当上总工程师”龙耀华疑惑地问道。
东风城的领导们，尽皆不语。
看到众人脸上的表情，龙耀华心中便了然。
“总工程师的职位，需要组织考核。”郑宇成略微尴尬，这事情，他其实比谁都清楚，孙家栋搞的鬼。“而组织考核，也得先由单位推荐……”
这不是他推卸责任。
事实就是如此。
再有能力的一个人，连单位领导都不推荐，上面如何考核评估
“他要求现金奖励可是十万，不是一个小数目……”赵兴邦皱眉说道，“如果所有人都有样学样。”
“要不换个方式，这确实不适合开这个口子。”有人建议。“谢建国如果成了红旗厂的总工……”
有人提出，从谢建国身上下手。
他们都清楚，谢建国这样的人，觉悟高，思想素质过硬，付出不求回报。
通过谢建国来说服他儿子，事情很容易解决。
“作为总工程师，考虑技术改造，提供单位发展的技术，都是应尽之责。”有人提议。
谢建国当了总工程师，必须解决红旗机械厂面临的技术难题，完全可以通过他使得基地不需要直接面对谢凯。
数控系统仿制工作，谢建国本来就是车间的技术负责人。
当总工程师，理所当然。
“诸位，我觉得这样的方式并不可取。那小子单独来找咱们，应该就想到了这一层！若本身就跟谢建国有关系呢”一人开口说道。
不是他把谢建国想的觉悟太低，这种可能性不是没有。
他的话，顿时让所有人都闭嘴，向着他看来。
“谢建国同志不是这样的人。要不然，就不会一直只当个技术员。这一点，我可以用我的党性保证。之前有沪市的单位调他，被拒绝了。”汪贵林说道。
谢建国的妻子柳旭申请了很多次调离东风城，而且找到了沪市的一些单位，被谢建国拒绝了。
若是谢建国同意调离，孙家栋会毫不犹豫地同意。
“我觉得，以重奖来征寻意见，不一定是坏事。改革，发展，没有任何经验可以借鉴，都得摸着石头过河。如果谢凯真能解决你们单位的困境，并且获得更多利润，可以同意他的要求”龙耀华开口了，“我们也不希望看到东风城就在这样被撤掉。”
“老龙，这不符合政策！”郑宇成没想到，最后是龙耀华提出同意谢凯的要求。
“这是探索改革的经验，有时候，步子可以大一点……”龙耀华说道，“这并不违反国家政策。充分调动干部职工积极性，积极主动探索单位未来发展方向，对单位作出重大贡献的人给予一定的奖励，是允许的。”
国家大的政策，绝对不能去违反。
而单位可以根据国家大政策制定符合单位发展跟需求的小政策。
“作为正军级后勤单位，地级市行政单位，制定一些鼓励单位发展的政策，并不违反规定。”汪贵林也支持。
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