第415章 报告（2）（1 / 2）
“结果此时有另一名士兵认出我来，便告诉他我是魏右将军的儿子，如今还是教导主任，这老兵听了就不肯再言语了。由此可见平日里我们是听不到辅兵、军户和农户的声音的，带着他们去劳作，三个人也不能当一个人用，带着他们去打仗，十个人也顶不住一个真正的士兵。
平时打仗的时候，大军后方的民夫和辅兵大抵就是这个样子的，所以双方号称带了数十万大军，实际上能打仗的只有数万精锐，其他人只能当看客，赢了当然好，可以跟在后面捡战利品，输了就赶紧逃命，逃得慢了就会被对方捉去，这也是为什么一旦精锐吃了败仗就容易演变成全军溃散，而上千民夫和辅兵的损失往往不被将领们看在眼里。
被汉军捉了当俘虏后，大部分辅兵和民夫表现都很平均的，只要汉军不打骂他们，按时给饭吃，他们便肯干活，等知道干重活还有额外奖励后，他们便积极去争抢那些岗。
这些被魏国官员和将军们定性为“懒惰、无用、炮灰”的辅兵，在汉军这边却因着不同的对待和制度，展现出截然不同的一面。由于每个人做工都会被记录下来，并按劳动表现公平分配，哪怕是最底层的俘虏，只要努力干活，就能得到应有的份额，甚至得了病还有医士看病，所以他们的眼睛里也有了光彩。
我还发现，这些底层百姓之间有着一种质朴的互助精神。当有人生病或者受伤无法完成工作时，其他人会主动帮忙分担，这种在苦难中相互扶持的情谊，以往只存在于那些高高在上的将军和世家子弟们相互吹嘘之中。而装病逃避劳动的人则会被周围的人唾弃，若是不想被排除在集体之外，便要好好劳作。
再加上汉军管理俘虏不依赖于原本魏军中的屯长、曲长，而是让俘虏们自己选出有威望的人来当组长，再让组长们推举他们信服的人当领队，所以俘虏们之间的矛盾也大大减少，若是真有解决不了的纠纷，便让汉军来评理，到现在也没发生过不服从判决的事情。
在这三个月里发现，战俘营中的民夫和俘虏的实际表现，完全推翻了魏军关于辅兵的“底层愚笨”“兵痞难管教”的论断。在汉军管理下，原本三个人的工作量能抵得上五个人；行军时十名散兵竟能聚成一支小队不散开。这种反差并非是单纯的“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，而本质上是两种制度的碰撞。
因为汉军有更加富足的物资，所以就可以不去掠夺俘虏碗中的粮食，反过来还能给予俘虏更好的待遇，这种做法是因为目前汉军控制的范围小所以有余裕呢，还是因为他们在全国范围内都有这个力量呢？我暂时不能判断，但如果汉军真有能力把战俘营的待遇推广到天下，那么这个世上就没有能阻挡他们的军队了。”
这份报告是年后才送到马谡的办公桌上的，马谡觉得很有意思，又转交给杨仪、赵云看。由于张雄自身文化素质也就那么回事，之前那份《军户论》已经算绞尽脑汁了，所以这份报告完全都是大白话，因此赵云看到一半忍不住笑出来了：
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