第33章 末位淘汰制风波（2）（1 / 2）
在会议室里，气氛凝重得如同暴风雨前的宁静。灯光昏黄，映照着众人各异的神情，仿佛在无声地诉说着一场看不见硝烟的战争即将拉开帷幕。
几位投资部负责人面面相觑，心里犹如打翻了五味瓶。其中一位负责人——赵强，眉头紧锁，内心思绪万千。他深知在公司的竞争体系中，自己负责的投资部一直处于中流偏下的水平。按照李汝飞和王书然提出的末尾淘汰制，自己管理的投资部肯定会首先被筛选掉，而自己凭借着多年积累的经验和人脉，打造的投资部也一定付诸东流。按李汝飞和王书然那末尾淘汰制，保留投资部的好事怎么也轮不到自己的头上。现在董事长给了6个月缓冲，好歹有六分之一的机会留下，总比马上被淘汰强。”他偷偷地打量着周围的同事，看到他们或焦虑或沉思的模样，心中不禁泛起一丝苦涩的庆幸。其他几个负责人也默默点头，眼神里透着无奈与一丝希望，他们就像在惊涛骇浪中抓住了一块浮木，心想：“只能先支持董事长了，走一步算一步吧。好歹不会马上被裁撤掉，最起码还能多活6个月。这6个月里，加把劲或许还能有转机，总比直接被扫地出门好。”
李汝飞和王书然则满脸不悦。李苏菲气得脸色微微发白，她精心策划的方案眼看就要化为泡影，内心的愤懑几乎要喷涌而出。她心里抱怨：“本来按我们的计划，起码有保住管控的投资部是铁定的，现在倒好，只留一个名额，还有6个月时间，这不是把我们的优势全抹了？还多了个袁飞这个强大的竞争对手。袁飞一直深藏不露，鬼知道他在这6个月里会使出什么手段。”他的目光中带着一丝怨毒，狠狠地瞪了一眼袁飞的方向。王书然则咬着嘴唇，眼神中满是不甘。她原本以为自己的地位稳固如山，可如今这突如其来的变数让她感到前所未有的不安。“难道这么多年的努力就要付诸东流？就因为董事长的一个决定，就要和那些平庸之辈在同一起跑线竞争？这简直是荒谬至极！最终6个月后，极有可能会被淘汰。”他在心里暗暗发誓，一定要想办法改变这个局面。绝对不能让董事长提的方案实施。
李汝飞率先打破沉默，站起身来，冲着沈南风董事长说道：“董事长，我觉得这方案不行。这直接跳过了袁总之前提的过渡方案，6个月后就没有过渡了，直接变成一家投资部，这也太快了，太激进了。”他的声音微微颤抖，既是因为对方案的担忧，也是因为在董事长面前直言不讳而感到紧张。“公司目前的架构虽然存在一些问题，但一下子进行如此大刀阔斧的改革，员工们肯定会人心惶惶，业务也会受到极大的冲击。我们不能为了追求所谓的高效而不顾实际情况啊。”他的眼神中透露出诚恳与坚定，希望沈南风董事长能够重新考虑。
王书然也跟着起身，附和道：“董事长，您想想看，咱们公司规模这么大，6个月后马上只保留一家投资部，得浪费多少资源啊，这动静可不小，还请您三思。”他一边说着，一边用手帕擦了擦额头冒出的汗珠。“这么多部门，这么多员工，一旦进行整合，裁员是不可避免的。那些被裁掉的员工背后都是一个个家庭，我们怎么能轻易地做出这样的决定呢？而且，市场上的竞争对手肯定会趁机落井下石，我们的声誉也会受到损害。”他的脸上满是忧虑之色，仿佛已经看到了公司未来的惨淡景象。
袁风坐在一旁，一脸疑惑，心里琢磨着：“董事长这葫芦里到底卖的什么药？是真的想要彻底改革公司，还是另有深意？”他的眼神中充满了探究。这个时候还是先观望观望吧，看看大家的态度，再做决定也不迟。”于是他选择默不作声，静静地坐在那里，像一个旁观者，但又时刻关注着场上的一举一动。
沈南风看着众人，平静地说：“既然大家都有意见，那咱们投票决定吧，加上我一共八个人，少数服从多数。”他的眼神深邃而难以捉摸，让人无法洞悉他内心真正的想法。
王书然和李汝飞迅速对视一眼，李汝飞紧接着发言：“董事长，您在公司威望极高，您要是赞成某个方案，大家哪还敢有不同意见呐，您也参与投资，这投票恐怕难以公平。”他的声音中带着一丝不满和挑衅。“您一直以来都是说一不二，我们都敬重您的领导能力。但在这件事情上，我们不能因为您的影响力而忽视了其他合理的声音。这关系到公司的未来走向，不能草率行事啊。”他挺直了腰板，目光坚定地与沈南风董事长对视着，试图在这场心理较量中占据一席之地。
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