第29章 （9）裁员风云（1 / 2）
这看似平常却又暗潮涌动的一天，17楼办公区域的氛围紧张得仿佛能拧出水来。一个个操盘手如退潮般相继离开，这让剩下的研究员们内心顿时慌乱起来，如同失去了主心骨的羊群。
研究员们围聚在王心怡的身边，脸上写满了焦虑与不安。其中一位研究员声音微微颤抖：“这到底是怎么回事啊？他们都走了，我们怎么办？如果不会都裁员，那我们现在站在这里，不是硬逼着公司把我们都裁了吗？真的让人心里没底啊！”他的眼神中透露出深深的担忧和迷茫，双手不自觉地搓动着，仿佛这样能缓解他内心的不安。
王心怡看着眼前这群焦虑的研究员，心中虽也有些许波澜，但她努力保持着冷静。她微微皱眉，深吸一口气，然后平静地说道：“大家先别慌。我想我们17楼研究员不可能都裁掉的。”她的眼神坚定地扫过每一个人，试图给他们传递一些信心。然而，她心里也明白，公司的情况复杂，她讲的话也只是自己的猜想，有一定的逻辑，但也不能完全确定最后的结果。但是面对目前这样的局面，她在想，自己必须稳住大家的情绪，不能让局面更加混乱。
王心怡此刻大声喊道：“大家散开呀，别这样挤着我啊。咱们坐下来好好谈谈，行不行呀？你们这样围着我也没啥用，对吧？”
这时，另一位研究员急切地说道：“那你说我们把你围起来干什么？不就是想知道个确切消息嘛！你要是做不了主，那我们该找谁去啊？”他的语气中带着一丝急躁和无奈，额头上已经渗出了细密的汗珠。
王心怡轻轻笑了笑，笑容中带着一丝无奈和理解。她回应道：“我虽然不能做最终的决定，但我会把我知道的情况告诉大家。帮着大家一起来分析，大家相聚也是缘分。像你们研究员，我个人觉得不会全部被拆掉的，这一点我可以肯定。但是具体裁撤多少人，是一半，还是三分之一，或者七成、八成，这个我确实现在还不清楚。”她在心里默默盘算着，如何用这些有限的信息让大家安心一些。她知道，这些研究员们都很担心自己的前途，她必须要给他们一些希望。同时让事态尽快平息，最主要是让王心怡自己安全脱身离开。
研究员们听了王心怡的话，开始议论纷纷。有的说：“哎呀，这姑娘说的也有点道理。退一万步讲，就算公司把我们辞退了，公司也会给我们补偿金的。拿着这笔补助，再去找一份新工作，也挺好的。以我们在日田投资部工作的经验，找份新工作也不难。”这位研究员心里想着，自己毕竟还有一定的能力和经验，或许换个环境也能有不错的发展。
另一个研究员则小声嘀咕：“谁知道这补助能有多少啊？而且重新找工作哪有那么容易啊！”他的脸上写满了担忧和怀疑，对未来充满了不确定性感到恐惧。
王心怡看着大家的反应，心里明白他们的担忧并没有完全消除。她接着说：“公司16楼的那些基层员工，昨天已经和公司签订了离职手续，已经和平分手了，公司对他们实施的是n+3的政策。你们的工资水平比他们高很多，所以你们能拿到的补助肯定也是一笔不小的数目。”她希望通过这个例子，让大家看到公司在处理这些事情上还是有一定的合理性和公正性的。
听到这里，研究员们的议论声更大了。有的开始盘算着自己能拿到多少补助，有的则在思考着离开后该如何找工作。
王心怡见时机差不多了，脸色变得严肃起来，提高声音说道：“大家还是不要在这里闹了。本来就不是全部裁掉，如果因为闹事把公司逼到对立面，对大家都没有好处。我们还是各回各的岗位，等待人事部的通知吧。如果不幸被公司辞退，那也会有一笔不小的补助金。如果这次没有轮到的同事，则安心继续工作。”她心里清楚，闹事只会让情况变得更糟，不仅可能影响到自己和同事们的声誉，还可能导致公司采取更严厉的措施。她希望大家能够理智地对待这件事情。
说完后，大部分人开始陆续散开，虽然脚步有些缓慢，还不时回头张望，显示出他们内心的犹豫和不舍。但也有个别的人，仍然围在那里，似乎还不甘心就这样离开。
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