第129章 两次会议（2 / 2）
“破译科部门不融合，让两个破译科存在。
“统计局医务处和人事处不动。”苗玉沉思，脸上露出敬佩：“局长，这个方案非常好，权力牢牢抓住，所有事情清晰透彻，行动支配更加方便快捷。”
嘴上说着这些，心思快速考虑着如何回答前面那个问题。
周立生听到这些露出满意笑容：“小苗分析不错。你对鲜思这事怎么看”
听到周立生的再次问询，苗玉已经想好对策。
局长对此事尚且两难，自己又怎么能拿主意，不如说个模棱两可的答案。
苗玉脸色恭谨：“局长，文科长适合比较精密任务。
“跟随他的人都是做事老道，经验丰富的特务。
“对其也十分忠心听话，能做到令行禁止。
“人多，他不一定把握住。
“因为人多就代表着人杂。
“让人人都喜爱的便是军资薪饷。
“他底下人员军资薪饷，总务科从未短缺，可从无奖金发放。
“这是因为文科长为人很臭，与各科室协调不好。
“一般行动人员拥护上级，就是在于薪金和奖金。
“不说一处，说说咱们二处吧，陈科长行动获得财货总务科会睁一眼闭一眼，给其留下一成好处。
“让陈科长能奖励下属，下属自然多多拥护，行动起来便会更能得心应手。
“而文科长，只能有一批忠心手下，也可以这么说，就那些特别好的特务差不多都在文科长手下。
“这也代表局长曾经对他的信任和看重。
“如若以前我不建议让文科长加大人数，反而支持就给予他百人，让其任意挑选。
“组建一支执行精密任务的大队。
“而如今对给他加大队伍的想法也能支持。
“因为《清零计划》是否成功，情报工作非常重要。
“文科长搜集情报能力实属不凡，给其人马，应会有意想不到的惊喜效果。”声音清冷，字字清晰。
这番回答，是回答了，又似没有回答。
只是分析一遍，没有给予任何肯定答案，把其优点和缺点捋了出来。
答案还是需要领导做出选择。
秘书对安排实权之事，尽量不能发表想法。
坐这个位置，要让领导知道，在自己心里领导最重要，对其他任何科长都一视同仁。
况且领导是否早已经做出决定，自己根本不清楚。
周立生听到这些，沉默了。
二处什么情况自己了如指掌，陈察、向宁、魏熊几乎都会多报一些数目。
只要不是很过分，沈流舒便会睁一只眼闭一只眼。
而文鲜思所有账务都是清晰透彻，没有一点贪墨。
底下人员按时领发薪资，也没有多余。
这不代表文鲜思就是优秀，就是好的。
人人都需交接，形成一个和睦的团体。
水至清则无鱼，人至察则无徒。
对于沈流舒的做法，自己还是支持的。
为何重用他
就是因为他能让各部门养活住手下，还能让那些手下拥护自己的领导。一呼百应，令行禁止。
可至于单独针对文鲜思事宜，不怪沈流舒，因为他自己孤僻性格使然。
周立生听到苗玉所说的，默了一阵。
“今日开两次会议。
“九点钟开大会宣告职权分布，十点多会新来一百位特务进入咱们统计局。
“十二点安排统计局特务大比，激发气势。
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