第269章 计划有变，我是中心（2 / 2）

也就是因为这样，让湖人，马刺，凯尔特人具备了长期竞争力。

巧妇难做无米之炊，再强的管理层也需要碰到优秀的新秀，才能摩擦碰撞出耀眼的火。

陈放半个赛季，就表现出超强的能力，他在比赛中所展现的统治力，已经被发现认可。

当他双杀勇士后，这种认可已经被联盟彻底公认，于是现在谁能偷到陈放，谁就得到了泼天富贵。1

联盟暗流涌动，各种试探的问询开始出现在快船周围，这是幸福的烦恼，也让快船坚定了态度。

“陈放是非卖品，对不起，你拿勒布朗来换我都不接受。”温格挂断了电话，看向劳伦斯。

“真是群比狗还精的人，半年前，我甚至不敢相信，会有这种报价。”

“骑士”劳伦斯问。

“是的，詹姆斯要离开，骑士在想后路，不过换两个月前，也许我会心动，但现在即便我愿意，老板也不会答应。”

“真的”劳伦斯不敢相信。

“多半是说笑，如果詹姆斯愿意来，我会特别为难，老板也一样。”温格难得露出笑容。

先不谈肯不肯，光詹姆斯愿不愿就没人知晓，你说詹姆斯来快船，跟陈放一起建队，倒还有点靠谱，交换是根本不可能，这纯属自贬身价的操作。

“不过其他有几个队，是认真的！”温格肃容道。

“火箭认真的跟我们探讨，交易陈放的可能，除了哈登，所有人都可以，全部打包都没问题。”劳伦斯表述道。

“猛龙和热火，凯尔特人也是类似的交易方案。”

“最后就是马刺，他们愿意用伦纳德和陈放+库兹马+祖巴茨来交易！”

温格眉头一扬，随即冷笑：“他们倒是果断。”

“是的，这个赛季因为伤情隐瞒的矛盾，伦纳德跟马刺已经是不可调和的地步，随着伦纳德的合同进入末尾，马刺也接受了他要离开的现实。”

“这些都告知老板呢”温格问。

“是的，老板都知道，他暂时没有回应，他说他需要思考。”

“一个伦纳德不够，如果要夺冠，还需要一个超巨，很显然，格里芬换不到。”温格思索片刻，摇头：“我很意外，但还是那句话，几个月前，我会心动。可计划有变，我们现在就是要以陈放为核心去打造，时间足够，我们有足够的薪资和球员来做交易。”

“拒绝所有的试探，在自由市场和弱队里，寻找可行的交易人选，我们需要1号首发和4号防守，更多的三分手和外线防守人选。”温格吩咐道。

“我已经在操作了，很快就有方案。”

“你去忙吧。”把劳伦斯支走后，温格便打了个电话，几分钟后，他就驱车离开了训练中心。

半小时后，温格在加州海滨一栋豪华临海别墅见到了韦斯特。

两人坐在开放式的观景台，温格把最近的动态都向韦斯特汇报了，后者先是沉默了会，然后用坚定的语气道：“你的思路没有错。”

“明年，也是选秀大年，有好几个很棒的基石，只要抓住一两个，快船的重建就完成了，只剩下打磨这个过程。”

“不要考虑目前联盟这群中生代，除了寥寥几个，其他人毫无价值，等几年后，都要沦为拼图，而不是核心。”

“二月的交易思路更改下，我们需要更多的首轮签和二轮签，去寻找任何有明年首轮签的球队。只要明年的，序列越高越好，除了陈放，其他人都可以去交换。”

“想尽一切办法去得到。”韦斯特再次叮嘱。

温格不太理解，他刚跟劳伦斯下了决定，于是他问询道：“值得这样吗”

“非常值得，我知道你可能在调整，补强球队，取消操作，这是最终决定。”

“明白了！”温格清楚谁才是老大，他问道：“那是否投入更多资金到选秀部门”

“嗯，今年快船的侧重要做调整，全力备战明年的选秀，我需要更多的模板和参考依据。”韦斯特道。

球员选拔部门，历来是nba球队主要组成部分。

一支nba球队的组织架构通常包括以下几个部分组成：

管理层、教练组、球员、医疗团队、市场和媒体关系部、选秀部（球员发展管理部）。

选秀部的人员也是跟球队需要不同而变化，往往重建的球队，选秀部就变得非常重要，人员外聘，借调，重组都是常有的事。

通常圈内人可以从这些调整中，判断分析出某球队想干嘛。

“只是我们现在都快是西部第四了。”温格感到犹豫。

韦斯特看了他一眼，说道：“史蒂夫那边我会解释，而你还需要分清楚现实。”

“联盟每一年只有总冠军一个赢家，哪怕是西决冠军，那也没有意义，多出那点门票钱，还不够养球队。”

“而球迷更不需要担心，他们会健忘，只要做出成绩，他们回过头就把赞歌天天唱。”

“迈克尔，你要记住除非这支球队有争冠实力，否则所有操作，都应该为这个目的而服务。”

“17，18年这样连续的选秀大年，可遇不可求，也许几十年才有这么一回。不要指望年年的选秀能出多少超巨，只要你在联盟待得够久，你就会发现，能成为真正的冠军赢家，这么多年，就那几个。”

“你会交易陈放吗”韦斯特忽然问。

温格愣住，马上摇头：“不，不可能的事。”

“这就是现实。”韦斯特坐直了身子，他道：“半年前，也许用一个全明星你都会意动，但现在只有超巨才会让你感到心动。”

“当你看到一个超巨的诞生，而你根本没有实力和资本去得到，你就切身感受到选秀的意义了。”

“做一个优秀的管理层就两个事，选秀+交易。”

“利用信息茧房，以最小的代价得到还未被广泛认可的财富，无论是选秀还是每一年的球员交易，都是你工作中，最重要的事。”

“至于球队的管理，其实是次要的，你不要把精力放在上面。这些应该让

温格低头了，他知道韦斯特在提醒他之前那些操作。

“我明白了，先生。”他回答道。

“我希望你真的明白，不要心急，就如你在电话说的，计划有变。”韦斯特感慨道：“我也没想到，陈放居然如此之快兑现天赋，并且超出预料。”

“之前的计划没必要存在，相比握在手里的，这些已经不重要了。”

“是的，先生。”

“接下来还有两个事。”

“一，保护好他，他最近比赛表现呈现出心理上有些问题，这些都不曾出现在球探报告，这个要引以为戒，心理问题才是大问题。不要让快船成为第二个马刺。”

“二，保护好他，绝对不允许受伤，该轮休就轮休，每日检测必须严格遵守，他就一个弱点，身体，我们只要等待他身体强壮，进入成熟期，大事可成。”

仿佛在说一个事，但确实是两个工作，温格点头，他离开后，韦斯特一直静静的看海。

“三年，也许五年内，快船就将建立一个崭新的王朝，真是个充满期待和挑战的工作。”老人微笑了起来。

“只是不知道我能否撑到那一天！”