第305章 一代新人换旧人（1 / 2）
第305章一代新人换旧人
聊的这么开心，我们再上机玩一会”
林清浅十分的善解人意，一点也没觉得恋人是网瘾少年有什么不好。
她掏出钱包，准备去楼下再续两个小时。
“算了，过犹不及，今天主要是陪你。”
竹下雅人确实很喜欢上网，平日里经常在办公室和世界各地的网友聊天打屁。
但凡事都要注意场合，今天最重要的是陪自己的中国恋人，而不是上网聊天。
“走，我们去王府井逛逛。”
“嗯，谢谢！”
买了几套好看的衣服，又买了几件包包，两人在晚上6的多的时候结束今天闲逛。
“晚饭吃什么”
“厨师已经准备好食材，我们一起回家吃吧。”
“好，那就回家吃。”
因为不能长时间留在中国，出于愧疚心理，青年给女孩准备了全套服务。
包括私人厨师、私人医生、私人保安等等，目的就是保障恋人的饮食和健康。
至于这次回家吃的东西，是他平日里不怎么吃的西餐。
没办法，当下中国知识分子阶层受西方影响很深，竹下雅人只能入乡随俗的让西餐厨师做一顿烛光晚餐。
不像后世，年轻情侣吃饭已经不拘于西餐厅，更偏向餐厅的本来面目——好吃。
当然，那种只想着坑人的捞女不算。
没到三天，第二天下午，藏重信隆就给了竹下雅人明确消息。
“会长，我愿意帮助公司在中国发展。”
他昨天思索了一天，加入星海集团的优势是什么，劣势有哪些。
优势是，自己将掌握集团在中国的大权，从而帮助公司在中国大规模建厂。
同时，星海集团比自己的老东家更有钱更年轻，做事风格利落干脆，不会有那么多的勾心斗角。
还有就是，只要发展好中国业务，自己有很大概率几年内重回日本，并且职务得到进一步提升。
藏重信隆知道自己就是个过渡期的领导，中国区未来负责人会是那位陪在青年身边的女士。
这对于本土领导来说自然不可接受，但他是日本人，更渴望回到家乡。
以竹下雅人的行事风格，不会有卸磨杀驴之事，只会将自己官升一级，调到总部任职。
至于劣势，就是需要他再开荒一次。
可能不仅要帮忙建厂，还要完善中国区的公司管理制度。
短时间内会非常忙，需要家庭的大力支持。
问题不算大，他的子女早已毕业工作，夫人也在津门生活数年。
“好，好，好！”
青年非常开心，一连说了三个好。
然后郑重其事的说：“星海集团能得到藏重君青睐，未来的中国业务一定会直上青云。”
“哪里，会长夸张了。据我的了解，集团之前的领导层已经打好基础，我就是个锦上添的。”
“不过，有一件事，说出来可能很抱歉。”
“嗯，你说，没事。”
“我可能要年后才能入职，我希望做事有始有终。”
“没问题，小事。”
突然不告而别的辞职，竹下雅人也很反感。
作为公司的一员，有义务在辞职的时候帮公司找到合适人手。
当然，那种垃圾公司除外。
你不仁，就不能怪别人无义。
遇到坑人的垃圾公司，能走就赶快走，别的什么都不用管。
竹下雅人在中国大丰收，不仅在更多高层面前混个眼熟，还收获了一位颇有才能的高管。
然后还没得意几天，回到日本就被当头棒喝。
他看着眼前的辞职信，脸上的表情变了又变。
“唉，可以说说是美国的哪家公司吗”
郭士纳一听就知道，会长这是同意自己辞职了。
他恭敬的回复，“是ib，它们邀请我做总裁。”
“ib啊，难怪。”
青年挑了挑眉，没有再多说什么。
ib的历史太过辉煌，巅峰时期市值等于美国gdp的4分之1。
它在美国的影响力，要远远超过后世的微软等巨头。
因此就算它当下顽疾缠身，也没几个人能拒绝成为总裁的诱惑。
这可是一步登天的好机会，尤其是对美国人来说。
再说了，不计算前面的辉煌历史，ib现在的规模也比星海科技庞大。能成为ib总裁，相当于官升好几级。
如果换成竹下雅人，他也会果断跳槽ib。
过了好一会，青年整理了下衣物，然后笑着伸出手，“希望我们将来能更愉快的合作。”
“放心吧，绝对可以。我会在加入ib之后，全力推进插口统一的事情。”
“嗯，谢谢。”
ib的号召力，可不是星海集团能比拟的。
星海集团现在就是强一点的三星，在美国有那么些影响，但还不如索尼。
“会长客气了，这件事对我们也有很大好处。”
新官上任三把火，他不想先烧到公司，避免给员工留下苛刻的印象。
那么推进全球电脑接口统一，就是个很好展现能力的方法。
b接口只算小事，青年很快换了个话题。
“郭士纳桑，你准备什么时候离职。”
“我希望可以快点，最好是11月前。”
“没问题，我明天就开始寻找合适的新社长。”
星海科技已经完成建设，找个合适的继承人并不难。
只要是美国那边的业务，需要找个合适人选。
他随后抬起头问：“你觉得让钱伯斯接手美国方面业务，怎么样”
“应该是不错的选择，他在星海生活做的非常不错。”
钱伯斯有着出色的营销并购能力，靠着他的发挥，星海生活在美国实现跨越式发展。
单单以才出现不久的脉动能量饮料为例，
在钱伯斯的推广并购之下，公司已经美国拥有7家饮料厂，可年生产能量饮料20亿罐。
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