第401章 新征程的暗潮涌动（1 / 2）
第401章新征程的暗潮涌动
第401章：新征程的暗潮涌动
随着公司技术转型的成功，周江和林靓迎来了职业生涯的高光时刻，双双晋升为部门负责人。本以为新的职位能带来更广阔的发展空间，可他们没想到，这只是新一轮职场风暴的开端。
从晋升的喜悦中回过神来，周江和林靓很快发现，新的岗位并非一帆风顺。公司内部，不同部门之间的利益冲突逐渐浮出水面。在一次跨部门项目会议上，周江和林靓所在的技术创新部，与传统业务部就资源分配问题产生了激烈争执。
传统业务部的李经理拍着桌子说：“公司的主要收入还是靠我们传统业务，资源就应该优先分配给我们。你们新技术那一套，投入大见效慢，还不知道能不能成功呢！”周江皱了皱眉头，反驳道：“李经理，时代在变，公司的未来一定是新技术驱动的。现在不加大投入，以后我们拿什么跟竞争对手抗衡？”双方各执一词，互不相让，会议陷入了僵局。
会后，林靓有些沮丧地对周江说：“没想到内部矛盾比我们想象的还严重，这样下去，新业务根本没法开展。”周江安慰她：“别灰心，我们找王律师聊聊，他一定能给我们一些建议。”于是，两人再次拜访了王律师。王律师听完他们的困扰后，语重心长地说：“这是公司发展过程中必然会遇到的问题，不同部门的立场不同，利益诉求也不同。你们要学会从公司整体利益出发，找到双方的平衡点。同时，多沟通多交流，让大家看到新技术的潜力和价值。”
在王律师的指导下，周江和林靓开始主动与传统业务部沟通，分享新技术在提升效率和降低成本方面的优势。经过多次交流，双方终于达成了共识，确定了资源分配的方案。然而，一波未平一波又起，公司突然接到了一个来自大客户的紧急项目，要求在极短的时间内完成。这个项目涉及金融、医疗和科技多个领域，难度极大，而且成功与否直接关系到公司的声誉和未来合作。
周江和林靓毫不犹豫地接下了这个项目，组建了专门的项目团队。然而，项目刚启动，就遇到了重重困难。一方面，时间紧迫，任务繁重，团队成员不得不日夜加班；另一方面，项目涉及多个专业领域，不同部门的协作出现了严重问题。在一次项目进度汇报会上，负责医疗数据整合的同事无奈地说：“金融部门提供的数据格式不对，我们根本没法进行整合，这严重影响了项目进度。”金融部门的同事则抱怨道：“我们一直都是这样的数据格式，你们事先也没说清楚。”双方互相指责，气氛十分紧张。
周江看着混乱的场面，意识到问题的严重性。他冷静下来，组织大家重新梳理工作流程，明确各部门的职责和任务。同时，他还邀请了法律专家对项目合同进行审查，确保项目的合法性和合规性。在周江和林靓的努力下，项目逐渐走上了正轨。
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