第384章 危机四伏与破局之策（1 / 2）
第384章危机四伏与破局之策
第384章：危机四伏与破局之策
全球医疗金融科技融合项目在磕磕绊绊中推进，周江和林靓尽管在工作上达成了双轨制市场拓展的共识，可私下里因为工作与生活失衡产生的矛盾却像阴影一般笼罩着他们。而公司内部，一场更大的危机正在悄然酝酿。
公司近期频繁收到匿名举报信，信中直指周江和林靓的团队在项目调研中存在数据造假行为，目的是为了迎合高层决策，获取项目主导权。一时间，公司内部流言蜚语四起，原本支持他们的部分高层领导也开始动摇，对项目的信任度大打折扣。周江和林靓深知，这是有人在背后蓄意抹黑，试图破坏项目，进而打压他们。
周江看着那封满是污蔑之词的举报信，眉头紧锁，愤怒地说道：“这明显是恶意陷害，我们的调研数据都是真实可靠的，每一个结论都有事实依据。”林靓也气得满脸通红：“肯定是上次在奖励分配和项目决策中得罪的人，他们不甘心失败，想借此机会把我们拉下马。”
为了澄清事实，周江和林靓决定先在团队内部展开调查，看看是否有内鬼泄露信息。他们召集团队成员，严肃地说明了情况。团队成员们纷纷表示震惊和愤慨，坚决否认参与此事。看着大家真诚的眼神，周江和林靓选择相信他们，但他们也明白，时间紧迫，必须尽快找出幕后黑手，还自己和团队清白。
在调查过程中，他们发现举报信的内容虽然充满恶意，但对项目细节却了如指掌，这让他们意识到，举报人很可能是公司内部熟悉项目的人。周江和林靓开始梳理与项目相关的所有人员，包括其他部门的协作同事以及高层领导。
与此同时，公司高层决定成立专门的调查小组，对举报内容进行彻查。调查小组要求周江和林靓团队提供所有调研资料，并对每一位成员进行单独询问。在这个过程中，团队成员承受着巨大的压力，工作进度也受到了严重影响。一些成员开始抱怨，甚至对未来感到迷茫，团队的凝聚力受到了前所未有的考验。
周江和林靓一边安抚团队成员，一边积极配合调查。他们深知，此刻不能慌乱，一旦自乱阵脚，就正中了敌人的下怀。在这个艰难的时刻，导师王律师再次伸出了援手。他找到周江和林靓，语重心长地说：“在这种职场斗争中，保持冷静和理智是关键。你们要相信，真相总会大白。现在，你们需要把每一份调研资料都整理得更加细致，每一个数据来源都要清晰可查，用事实说话，这是打破谣言的最好武器。”
在王律师的指导下，周江和林靓带领团队日夜奋战，将调研资料重新梳理了一遍，补充了更多的细节和证据。他们还通过技术手段，追踪举报信的来源，终于发现这些信件是从公司内部一个匿名邮箱发出的，而这个邮箱的使用痕迹与那位资深副总裁的亲信有密切关联。
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