第361章 晋升风云，情裂局变（1 / 2）
第361章晋升风云，情裂局变
第361章：晋升风云，情裂局变
产品发布会后，短暂的平静如暴风雨前的宁静，悄然笼罩着公司。周江和林靓表面上继续忙碌于业务，可两人之间的关系却如紧绷的弦，脆弱又微妙。日常工作中的交流，变得公式化、客套化，曾经的默契与亲昵，在高压的职场环境和情感裂缝下渐渐消散。
一个寻常的午后，公司内部发布了一则重磅消息——为了适应业务转型后的发展需求，将进行一次大规模的管理层晋升评估。这次晋升不仅意味着职位和薪资的提升，更意味着在公司拥有更大的决策权和资源调配权，对周江和林靓的职业发展至关重要。
消息一出，办公室瞬间炸开了锅。同事们表面上不动声色，私下里却暗流涌动，各自为晋升积极准备。周江和林靓也被卷入这场激烈的竞争中。周江深知这次晋升机会的难得，他把大量时间投入到梳理业务数据、准备项目方案中，试图通过出色的工作成果证明自己的能力。
林靓同样不甘示弱，她凭借敏锐的市场洞察力，带领团队深入调研市场需求，制定了一份极具前瞻性的市场拓展计划。然而，在准备晋升材料的过程中，林靓发现自己的部分创意和数据被人泄露，在公司内部流传，而这些内容还被稍作修改，出现在了其他同事的晋升报告中。
林靓愤怒不已，她第一时间找到周江，希望他能帮忙找出幕后黑手。周江看着林靓焦急的样子，心中五味杂陈。他一方面心疼林靓遭遇不公，另一方面又隐隐担忧这起事件会影响自己的晋升。在短暂的犹豫后，周江还是决定帮林靓调查此事。
经过一番调查，他们发现泄露信息的竟是公司内部一位与他们有竞争关系的同事。这位同事为了在晋升竞争中占据优势，不惜采取不正当手段窃取他人成果。周江和林靓带着证据向cEo张总汇报，张总对这种行为表示强烈谴责，并决定取消该同事的晋升资格。
解决了泄密事件，周江和林靓继续全身心投入到晋升准备中。然而，就在晋升评估前夕，公司高层突然提出一个新的要求：每位候选人需要提交一份关于如何平衡公司业务发展与社会责任的报告，并且要在评估会议上进行现场阐述。
这一要求让所有候选人措手不及，周江和林靓也不例外。在准备报告的过程中，周江和林靓产生了严重的分歧。周江认为，公司应以业务发展和盈利为首要目标，社会责任可以在业务发展到一定阶段后再逐步考虑；而林靓则坚持认为，社会责任与业务发展应同步推进，忽视社会责任会影响公司的长远发展和品牌形象。
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