第345章 危机四伏下的破局（2 / 2）
林靓也站起身来，补充道：“我们承认项目前期有失误，但我们及时调整策略，积极寻求解决方案。这期间，我们不仅解决了技术难题，还与医疗科技公司建立了更深入的沟通机制，为后续合作打下了坚实的基础。这些努力和成果不能被忽视。”
会议陷入了僵局，支持周江和林靓的声音与李明的反对声此起彼伏。关键时刻，陈博士再次发言：“我认为周江和林靓在这个项目中展现出了超出常人的韧性和专业素养。他们面对困难不退缩，积极寻找解决办法，这种精神正是公司发展所需要的。我们应该给予他们更多的支持和信任，而不是一味地指责。”
在陈博士的力挺下，公司高层最终决定再给周江和林靓一次机会，让他们继续负责合作项目，但同时也提出了严格的时间要求和业绩考核标准。
回到项目组，周江和林靓顾不上休息，立刻组织团队成员制定详细的工作计划。为了确保项目按时完成，他们几乎住在了公司，加班成为了常态。长时间的高强度工作让周江和林靓的身体和精神都濒临崩溃，两人之间也因为压力和疲惫产生了一些摩擦。
一天晚上，在办公室里，林靓看着忙碌的周江，忍不住抱怨：“我们已经连续加班好几天了，这样下去身体会垮的。我们难道就不能休息一下吗？”周江停下手中的工作，揉了揉太阳穴：“靓靓，我知道你累了，我也累。但现在项目到了关键时期，我们不能掉链子。再坚持一下，等项目完成了，我们好好休息。”
林靓无奈地叹了口气：“我理解工作的重要性，但我们也需要生活。这样的加班文化，真的合理吗？”周江沉默了，他知道林靓说的没错，但在这个竞争激烈的职场环境中，似乎不拼命就无法生存。
就在他们为项目忙碌时，社会上关于科技行业加班文化的讨论也越来越激烈。一些媒体报道了科技公司员工因过度加班导致身体出现问题的新闻，引起了广泛关注。这也让周江和林靓开始反思公司的加班文化，以及他们自己的职业选择。
在项目即将完成的前夕，周江和林靓面临着一个道德抉择。医疗科技公司为了赶进度，提出了一个稍微降低数据安全标准的方案，虽然风险在可控范围内，但这与周江和林靓一直秉持的职业道德相悖。如果同意这个方案，项目可以顺利完成，他们也能获得晋升机会；但如果拒绝，项目可能会再次延误，他们也可能会面临公司的指责。
周江和林靓陷入了深深的纠结之中，他们深知这个决定的重要性。最终，在经过一番激烈的思想斗争后，他们决定坚守职业道德，拒绝了医疗科技公司的提议，并向对方详细解释了数据安全的重要性。
然而，他们的这个决定会带来怎样的后果？公司高层会理解他们的选择吗？他们能否在保住职业道德的同时，也实现职业晋升？未来的路还很长，充满了未知和挑战，周江和林靓又将如何应对……
↑返回顶部↑