第340章 漩涡深处的博弈（2 / 2）
周江决定找技术总监李总寻求帮助。李总听完周江的讲述后，无奈地叹了口气：“周江，我知道你们的难处。现在公司内部的权力格局很复杂，有些人不想看到你们的项目成功。我会尽力协调，但你们也要做好心理准备，可能还会遇到更多的困难。”
在李总的协调下，资源分配的问题暂时得到了解决。但周江和林靓知道，这只是暂时的，他们必须加快项目进度，尽快取得成果，才能彻底摆脱困境。
与此同时，林靓在团队管理中也遇到了新的挑战。由于长时间的高强度工作和内部压力，团队成员之间的矛盾逐渐显现。有两位技术骨干因为工作分配问题发生了激烈争吵，甚至提出要退出项目。
林靓意识到问题的严重性，她分别与两位技术骨干进行了深入的沟通。她耐心倾听他们的诉求，了解他们的想法和困难，然后重新调整了工作分配方案，尽量做到公平合理。同时，她还组织了一次团队建设活动，缓解团队成员之间的紧张气氛，增强团队凝聚力。
在林靓的努力下，团队成员之间的矛盾得到了化解，大家重新团结在一起，为项目的成功而努力奋斗。
而周江和林靓之间的感情，在经历了这些风风雨雨后，也变得更加深厚。他们在工作中相互支持，在生活中相互关心，成为了彼此最坚实的后盾。然而，他们也清楚，职场的竞争和压力不会因为感情而减弱，未来的挑战依然严峻。
随着项目的逐渐成型，周江和林靓迎来了又一次重要的挑战——产品的市场推广。在一次公司高层会议上，市场部提出了一套激进的推广方案，要求大幅度提高营销预算，采用高风险的营销手段，短期内打开市场。
周江和林靓对此表示担忧。周江站起来说道：“各位领导，我理解市场部想要快速打开市场的心情，但这种激进的推广方案风险太大。我们的产品还处于初期阶段，技术和用户体验还需要不断优化。如果盲目投入大量资金进行高风险的营销，一旦出现问题，后果不堪设想。”
市场部王经理却反驳道：“周江，你不懂市场。现在市场竞争这么激烈，如果不抓住机会迅速占领市场，我们的产品就会被淹没。你这是过于保守，会耽误公司的发展。”
双方各执一词，争论不休。最终，公司高层决定暂时搁置市场推广方案，要求周江和林靓的项目组与市场部共同商讨出一个更合理的方案。
周江和林靓知道，这是一个艰难的任务。他们既要考虑产品的技术稳定性和用户体验，又要满足市场部对市场推广的需求。在这个过程中，他们还需要面对来自公司内部不同势力的压力和质疑。
他们能否在这场市场推广方案的博弈中找到平衡，成功将产品推向市场？公司内部的权力斗争又会对他们的项目产生怎样的影响？周江和林靓的感情在未来的职场风暴中又将何去何从？一切都充满了悬念，等待着他们去揭开答案，而他们的职场故事，也将继续在这个充满机遇与挑战的舞台上演绎下去……
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