第262章 后补，慢慢来（2 / 2）
随着“柱香居”海外分店的成功运营，品牌知名度迅速提升，国内其他城市的加盟商纷纷抛出橄榄枝，希望能够引入“柱香居”的餐饮模式。何雨柱、秦淮茹和许大茂经过商议，决定成立品牌运营团队，制定严格的加盟标准和管理规范，确保每一家加盟店都能保持“柱香居”的高品质和独特风味。
在拓展加盟业务的过程中，他们遇到了一个棘手的问题。有一家位于沿海城市的加盟店，在开业初期生意火爆，但没过多久，顾客反馈菜品质量出现下滑，服务也不尽如人意。何雨柱得知后，心急如焚，立刻决定亲自前往处理。他抵达加盟店后，仔细检查了厨房的食材采购、烹饪流程，以及服务人员的培训情况，发现是加盟店老板为了降低成本，私自更换了食材供应商，导致菜品口味大打折扣。
何雨柱严肃地与加盟店老板沟通，向他阐明了品牌质量的重要性：“咱‘柱香居’能有今天，靠的就是对食材和品质的严格把控。顾客冲着咱的招牌来，要是吃不到正宗的味道，这招牌可就砸了。”加盟店老板意识到自己的错误，深感愧疚，表示愿意立刻整改。何雨柱留在店里，手把手指导厨师调整菜品，重新培训服务人员，经过一番努力，加盟店的生意逐渐恢复元气，顾客满意度也大幅提升。
回到家乡后，何雨柱更加重视对加盟店的管理和监督。他建立了一套完善的巡查机制，定期派遣专业人员到各地加盟店进行检查和指导，确保每一家店都能符合“柱香居”的标准。同时，他还加大了对员工的培训力度，不仅在厨艺上精益求精，还注重服务意识和文化素养的培养，让每一位顾客在“柱香居”都能享受到优质的用餐体验。
在事业稳步发展的同时，何雨柱也没有忘记四合院的邻居们。他利用“柱香居”的影响力，为四合院争取到了一些社区改造项目，改善了院子的居住环境。院子里的道路重新铺设，变得平坦整洁；老旧的路灯被更换，夜晚也变得明亮起来。邻居们对何雨柱感激不已，四合院的氛围也更加和谐融洽。
随着孩子渐渐长大，何雨柱和秦淮茹开始考虑孩子的教育问题。他们希望孩子能够接受良好的教育，传承“柱香居”的文化理念，同时拥有开阔的国际视野。于是，他们为孩子选择了一所注重综合素质培养的学校，并经常带孩子参加各种文化交流活动，让孩子从小就接触多元文化。
而许大茂在商业领域也不断开拓进取，他凭借敏锐的市场洞察力，涉足了餐饮相关的上下游产业，如食材供应链、餐饮设备制造等，与“柱香居”形成了紧密的产业协同效应。在一次商业合作中，许大茂结识了一位资深的餐饮营销专家，对方提出了一个创新的营销方案——举办“全球美食文化节”，邀请世界各地的知名餐厅参与，同时将“柱香居”作为国内餐饮的代表进行重点推广。
何雨柱、秦淮茹和许大茂对这个方案十分感兴趣，经过详细的策划和筹备，“全球美食文化节”盛大开幕。活动现场，“柱香居”的展位吸引了众多目光，精致的菜品、独特的烹饪表演，让国内外食客们对中国传统美食有了更深的了解和喜爱。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
↑返回顶部↑