第275章 分配不合理？（1 / 2）
极限传媒，一间稍大一些的会议室内，明明一会儿是要给作曲部的六个组长开会，可会议室内此刻却不仅仅只有作曲部的负责人熊万，连同季磊在内音乐板块的不少部门的负责人都在。
熊万将之前自己做好的任务分配表投屏到大荧幕上，对坐在主位的季磊说道：“经理，系统上挂着的今年需要完成的任务里有一部分是我们公司内部的需求，这部分我已经都和各个部门的领导都沟通过了，把能推迟的尽量都推迟了，有些无伤大雅的立项该取消的也都取消掉了。”
“而剩下的任务我也进行了区分和评级，分成了从S到F的七个类别，当然这类别主要是以完成难度进行区分的，之后我将这些任务平摊到六个组里，争取在年前将这部分任务全部完成。”
季磊一边看着大荧幕一边点了点头，熊万的工作能力毋庸置疑，他也是老员工里自己最器重的一位，否则也不会一直将他留在作曲部负责人这么重要的位置上，说到底音乐板块是否强盛，作曲部的实力至关重要，半点不比艺人管理部的分量低。
他今天来这儿的原因也是因为今年整个音乐板块最终绩效评定可能也要和这次作曲部是否能顺利完成所有任务直接挂钩。
本来今年整个板块的业绩考核可能会达到A级甚至是A＋级，这样的分数往年只有影视部才能达到，其他部门根本想都不敢想。
可因为季磊上任之后的大刀阔斧让音乐板块焕然一新，再加上叶萧的异军突起让这件事变成了可能。
没想到中间会出现袁永仁引起的那次变动，导致现在别说是A级了，可能一个不小心会掉到b级去，那就意味着和去年没有任何的区别。
不仅仅是季磊，可能音乐板块明年的计划都要受到影响，毕竟之前其他几个部门对于公司将资源倾斜给音乐板块就表现出过强烈的不满。
想到这儿季磊不禁想起了那道年轻的身影，要不是因为叶萧一次次的力挽狂澜，现在哪里还有评A级的可能，估计明年一到他都得卷铺盖走人了，尤其是这次招揽易殊，这小子又是绝对的功臣。
突然看到大荧幕上叶萧的名字，他才猛然想起来叶萧现在也是组长了，于是问道：“分配给叶萧那组的任务你都有提前过一遍吗？别忘了他才刚当上组长，而且组里的人太少了，别太让他为难！”
熊万闻言拍着胸脯说道：“放心吧，经理，我都安排好了。”
会议室里各个部门的负责人闻言都面面相觑，一直都知道夜枭这个新人最近可谓出尽了风头，可没想到自家经理会如此关心他，不过转念一想也正常，这潜力十足的新人总归是要有些优待的。
季磊点了点头，只是当他把目光看向最上面那一行时脸色有些难看。
熊万自然发现了季磊的异常，顺着季磊的目光看到了他放在最上面的那个没有被分配给任何一组的任务，赶紧解释道：“经理，S级的任务目前只有一个，就是之前我给您汇报过的，这个任务估计是完成不了了，得请经理帮着和上头斡旋一下。”
季磊没有多说什么，只是说了声：“知道了。”
随后他见事情都安排差不多了，就对底下的所有负责人说道：“这次的会议虽然是关于作曲部的，但是叫你们来也只是为了一件事，那就是其中有些任务涉及到你们其他部门，我只有一个要求，那就是必须全力支持作曲部完成这些任务。”
“我也不和你们藏着掖着，整个音乐板块最终的绩效评定可能都取决于作曲部这些任务的完成情况了。”
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