第82章 小沙竟然有这样的思路！（1 / 2）
第82章小沙竟然有这样的思路！
事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了——临州现在就在严查互联网和软件相关的企业加班。
“而且，我觉得光严查还不够！”谷玉峰甚至又有了新的点子：“只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。
“而且仲裁办法也要改，对于公司显著违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。
“如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。”
以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了——不管你有啥理由，先赔再说。真要有证据，起诉再往回追吧。
“将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。而且，在相关环节，可以更多的咨询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。”
谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。
不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。只要不违反上位法即可。
而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。
“希望从郝成那里能吃一颗定心丸！”
谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，他现在已经认定了白驹科技。
……
“小沙小沙，你说，我接下来能做些什么呢”
王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。
但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。
公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。
不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。
而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。
后续估计又是一阵鸡飞狗跳。
这么一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。
现在他完全没有心思去担心什么公司什么同事了，接下来自己该怎么办于是，他咨询起了神奇的小沙：“小沙小沙，你有什么建议呢”
【分析中，请稍后。】
【根据你的情况，小沙建议，直接加入客户的公司，成功率和效率都会是最高的。】
“加入客户的公司”王琰愣了，这是什么操作原来客户选择外包项目，本就是因为不想承担额外的人员开支，自己做不如外包给专业的软件开发公司划算，他们能要自己吗
【你分析的这些是以前，但现在不是由我在了吗以前，客户如果自己开发一个系统，需要长期维持要给开发和运维的团队，长期的人员开支和服务器成本综合下来非常不划算。
【但是现在有了我的存在，开发甚至只需要一个或者两个，运维也只需要一个，设计和前端全算下来，整个团队只需要四五个人。如果项目很小，甚至一个全栈就能解决了。
【有了这四五个人，公司的项目就完全掌握在了自己的手里，随时可以调整需求、按自己的意愿来升级和调整项目，也不会再遇到什么开发公司故意调慢程序让交优化费用的问题。
【这样的话，外包的优势就不存在了，对于很多中型公司而言，显然是养一个四五人的小团队更划算，对于小公司来说，一两个技术人员坐镇，事事不求人不也是更好地选择吗】
“你还别说！”王琰瞬间反应过来，这还真是个好办法！
于是他迅速联系了先前的客户，还就是起诉公司的那个客户，因为那是公司历来接过的最大的项目了——两百万，他这儿还有甲方一个经理的联系方式。
“王琰，恭喜你，其实我们都清楚这不是你的问题，领导故意让干讹诈我们优化费的，不过，你现在打电话是有什么事情吗”甲方的经理叫高星，对方也看了庭审，还在恭喜他。
高星确实还记得他，而且印象深刻，当时双方前期合作还是很愉快的，那边有什么问题，王琰这边都能非常快速的回应和解决，给高星也是留下了比较好的印象。
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