第289章 掌控未来，奋勇向前（1 / 2）
股东大会的结果无疑是一个历史性的转折点，整个沈氏集团的命运，也因王旭的卓越表现发生了翻天覆地的变化。会后，王旭并没有立即放松警惕，反而在每个细节上都谨慎地处理，确保接下来的过渡期平稳进行。
他回到办公室时，沉默地坐在办公桌前，脑海里快速回想着刚才那场与沈威的对峙。他的心情并不如外界所见的那般轻松，虽然胜利属于他，但这只是漫长斗争的开始。
电话响起，打破了办公室的宁静，王旭拿起电话，屏幕上显示的是他的首席财务官张凌。张凌在电话中简洁明了地汇报了股东大会后的一些细节，包括那些刚刚加入他阵营的股东以及一些仍持观望态度的人。王旭点了点头：“保持联系，随时更新情况。接下来，我们要动手的，不仅仅是改变公司的结构，还要改变沈氏的内部生态。”
挂断电话后，王旭深吸了一口气。此刻，他知道，接下来的挑战才刚刚开始。沈氏集团看似已经归入了他的掌控，但实际情况却远比他预想的要复杂。
不久后，王旭召集了自己的核心团队，决定进行一次深度战略讨论。他一一审视这些人，了解他们的优势和短板，确保每一个环节都能精确到位。王旭明白，他的成功并不仅仅是依靠个人的智慧，更多的是依靠团队的协作和每个成员的全力支持。
团队会议室内，所有核心成员坐定，王旭环视四周，目光坚定。“从今天开始，沈氏集团将迎来一次大刀阔斧的改革。这场变革的核心，是让公司彻底适应新时代的经济环境。我们不仅要在资本运作上占据优势，更要在创新、产品、市场上做出突破，成为行业中的领导者。”
“改革的第一个步骤，就是彻底调整我们的产业链结构，重新整合各个部门。”王旭声音沉稳且有力，“目前的沈氏集团，已经过时了，尤其是在一些核心部门，我们不能再让这些僵化的管理模式拖累整个集团。”
所有人的目光都集中在王旭身上，眼中充满了对他未来战略的期待。王旭继续说道：“我们要在未来的三年内，进行大规模的产品创新和市场拓展，同时要加强对高科技领域的投资。我们的目标是，彻底打破旧有格局，培养新的核心竞争力。”
副总经理李若言皱眉提问：“王总，沈氏的传统业务和产品线虽然不再符合当前的需求，但要彻底转型，风险会非常大。我们需要时间来评估市场反应，不能急功近利。”
王旭点了点头：“我明白你们的顾虑，但是不能因循守旧。沈氏的市场份额虽然依旧强大，但若不能进行创新和突破，迟早会被市场淘汰。我们要成为行业的先驱者，而不是跟随者。所以，改革不能拖延，必须立刻开始。”
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