第559章 员工成本降低（2 / 2）
就算是休息了，客户一旦有不满意的地方。
那老板就会把员工就叫回来继续工作。
而老板，和高层自己去享受了。
钱少事多就算了，天天还要被老板PUA。
说公司是大家的，大家要努力，你今天不努力，那就对不起公司。
公司如果亏损了，就让大家一起承担。
但是如果公司发了，那老板就去会所。
公司赔本了，老板想起来大家是一家人了，赚钱的时候，老板根本找不到人。
在这样的环境下，能支撑大家工作的，就是责任。
员工不工作，家里面的小孩和老人，就要喝西北风。
不工作，连房子都住不上。
可以说如果一个人单身，无忧无虑的话，就没有人能锁住他。
想干他就干，不想干他就走。
而大部分都结婚成家，为了家人他们不得不努力。
而现在不一样了。
现在的人一点压力都没有。
现在的房子车子都便宜，而且都不攀比了，所以对这些大件，都是按照实惠的去买。
而且一个个有一万块的福利。
就算不去打工，也能在家里面潇洒。
现在的人，想干就干，不想也行。
现在的人，可以说是最完美的状态。
现在蓝星大部分的私人公司，已经被国有公司给取代。
从而能大量的福利落实下去。
在以前，蓝星百分之九十的公司，都是私人企业。
它们为了利润肯定要压榨员工。
而现在蓝星百分之六十，都是国有公司。
在国有公司里面，大家赚到一万块的钱，其中有六千都是大家的。
其中三千给了成本，剩下的一千块是高层，以及执行长的。
因为公司是国家的，所以利润都是国家的。
所以没有进入高层腰包里面。
而大量的钱，都给大家当工资。
所以大家才有这么多工资。
而高层和执行长，虽然没有私企这么多钱，但是钱也不少。
要不然这些人，也不会干了。
国家企业，工资高福利好，休息时间长。
每天上五休二，一天就工作八小时。
可以说在国家企业里面，十分地舒服。
而剩余百分之四十的私有企业，因为占比大部分减少了。
为了能吸引人过来，也只能提升福利。
最起码在工资，还有休假方面上，要和国有企业看齐。
否则分分钟没有去干活。
按道理来说，人的工资完全可以被智能机器人取代。
但是人类联合政府有一项政策。
那就是关于私有企业，人的使用率。
可以说，一家私有企业，人的工作岗位越多，那它要交的税就越少。
同样的，这家智能机器人多，虽然在人工成本上降低很多。
但是增加的税变多了。
这一加一减反而赔了。
现在的情况是，把人雇用过来，最后花的成本，要比税低得多。
哪怕把人叫过来，一天干不了多少活也行。
减少的税，足够抵得上雇人的成本了。
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