第两千九百七十二章哪里的问题（1 / 2）
李忠信的心中一直都有一种想法，忠信公司的员工无论到什么时候都一样，要有着上进心，在企业文化的熏陶之下，无论到什么时候，都不应该出现什么迟到早退，出现上班工作的时候没精打采，不好好工作的一种情况。
如果真的按照以说是彻彻底底的一种失败，所以，李忠信对于这个事情十分上心。
千里之堤，毁于蚁穴，百尺之室，以突隙之烟焚。李忠信认为，这样的一种事情的发展，绝对会是一个由小到大的过程。
当存在微小的隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。
现在企业当中出现了这样的一种问题，如果不能用最快的速度制止，如果不能把这样的一种风气消灭在萌芽之中，那么，忠信公司今后何谈发展。
“董事长，我这边想请问一下，您说的是我们忠信公司新成立的几个工厂，还是公司的老工厂，这个事情很重要。
据我所知，我们忠信公司的职工大部分都能够严于律己，现在开始工作的员工都能够保持着刻苦耐劳的精神，保持着良好的状态来工作。
单以我们他们都不会去那么做，一直都能够保持着良好的状态来进行工作。
按照我们工厂的员工的话来讲，现在他们能够有着这么优越的生活，有着比其他人付出几倍努力都赚不到的工资，拿着忠信公司如此高的福利，他们如果不好好工作，都对不起这样的一份工资钱。
所以，我想询问您一下，您说的有人汇报说的工厂是那些工厂，还是单一指的是新近建成的工厂，再或者说是前一段时间我们忠信公司在江城那边收购的几个新工厂？”王喜平先是举手示意了一下李忠信，在李忠信点头之后，他率先开口说了起来。
对于李忠信说出来的这个问题，王喜平觉得，李忠信这是有些小题大做了，而且，在这个事情上，李忠信绝对是没有搞清楚是怎么回事，就说出来了这样的一种情况。
根据王喜平掌握的一些数据来看，忠信公司江城新区这边的几个工厂，别说是偷奸耍滑迟到早退了，就是让他们晚到单位工作或者是提前下班，他们都不会同意。
毕竟忠信公司的文化，忠信公司的精神传递了这么多年，大家工作的积极性都相当高，大家都是比着工作的，生怕比别人工作做得少了，被其他人看不起。
所有人都努力地工作，只要是有一个人偷奸耍滑或者说是迟到早退，各种作风不好，那么，一下子就能够凸显出来，无论是哪个工厂都一样，都不会需要这样的一种人，所以，王喜平觉得，李忠信说的那些事情，只是片面之词，甚至是捕风捉影的想当然，忠信公司的工厂一般不会出现那样的一种情况的。
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