第一千零二章发展规划（1 / 2）
?时间很快进入了一九八九年，在一月八日李忠信回到江城的第二天，李忠信便召开了忠信公司八九年的高层年度大会。
这个时候，忠信公司的高级管理人员已经有了三十人的规模，让李忠信感觉到十分满意。
望着忠信公司从一九八二年创立至今，已经有七年的时间了。在这七年的时间，经历过无数的风风雨雨，但是，我们却成功地克服了种种困难，在这里，我要对在座的诸位说一声谢谢，谢谢大家多年以来对我和王波以及洪斌赵福天的支持，希望今后大家继续努力，让忠信公司更加辉煌。”
一直以来，忠信公司开大会都是王波主持，但是，经历了忠信公司的各种变革，高层的领导都已经知道，忠信公司是李忠信创立起来的，而且，决策人就是李忠信，李忠信也不准备呆在幕后，他准备慢慢站到台前。
很多时候，忠信公司中高层开大会都由王波来讲，来作为一种传达，李忠信都觉得有一些别扭，水面，那么，八九年以后的忠信公司的会议，李忠信都觉得要参与到其中，也要给大家讲解一下忠信公司的下一步发展规划。
在热烈的掌声过后，李忠信慢慢清了一下嗓子，继续说道：“八八年呢！是忠信公司极为艰苦的一年，在经历了物价改革风暴的同时，我们公司还经历了一次生死考验，在这次的生死存亡的考验当中，我们的高层领导干部能够紧紧地围绕着忠信公司利益，能够踏踏实实地工作，不为外界因素所迷惑，更创造出来了良好的业绩，在这里呢！我对大家的努力表示认可，更希望在今后的日子里，大家依旧能够做到现在所做的事情，让我们的公司越来越好。
情和公司的大方向。”
李忠信看了看
在忠信公司的高层管理当中，之前可以这样说，十之八九都是文化程度不高的人，其中最高学历的只有赵福天是正经八百大学毕业的大学生，其他的人，比如董志国，杨华、王波、白奉义等等都是那种初中水平都不到的，别说让他们动笔写材料或者是做会议记录了，就是让他们写一封信，他们都脑瓜子疼，甚至连一封信都写不下来。
而现在这些人在忠信公司成立以后，都开始努力地学习文化知识，开始不断地按照李忠信的布置来一步步进行学习，到现在的这个时候，都不用李忠信去刻意的吩咐，他们就知道拿起来笔和本子来做这样的一种会议记录，这让李忠信感觉到十分满意。
“我们忠信公司的主项是忠信超市，也是忠信公司做的最大最好的一个项目，在八八年的时候，我们忠信公司的大型自建的商场型大型超市已经有了十二家，这十二家超市呢！都是综合性的超市。
忠信大型超市和快餐，住宿等已经成为了一种立体化的模式，涵盖了衣食住行。
很多人问了，怎么会包含衣食住行，至少在行上面没有解决这样的问题啊！这个问题呢！我给大家简单地解释一下。
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