第五百三十章 核心问题（1 / 2）
赵福天提出了两个问题，这两个问题呢！也是经过赵福天一番深思熟虑想到的事情。
很多时候，李忠信让大家集思广益，那么，作为忠信公司的高层，他必须要提出自己的看法和问题。
至于李忠信是否采纳，那就是李忠信的事情了。
赵福天心中十分清楚，李忠信一般提出来的事情，都是经过很长时间的深思熟虑才说出来，绝对不会出现信口开河，各个方面应该考虑的都十分全面，基本上没有太多的事情需要他们来补充。
他现在说的两个问题，无非就是他心中想要问出来的，也是作为忠信公司高层应该考虑的一个事情。
“恩，赵经理提出来的问题和建议很不错。省城和江城这边大部分单位都是集资建房的，也就是说，按照赵经理的说法，我们忠信公司的员工出一部分钱，其余的这些公司补充一下，这样的话，能够节省很多的流动资金，更会让员工们更加努力工作赚钱。
这个提议是相当不错的。不过呢！我个人认为，忠信公司是全市，乃至全省最好的公司，而且，像在座的各位，创造出来的财富，已经可以直接拥有一套属于自己的住房了。
我还是认为，免费为大家提供住房，或者是以一种以租代购的形式供给给职工，职工每个月缴纳一点住房费，达到一定的年限，房子归属于自己。
初始时候住房的产权归属于忠信公司，如果提前从忠信公司辞职，那么，房子还是要归还给忠信公司。”李忠信顿了一顿，清了清嗓子，再次开口说道：“至于赵福天经理提出来的第二个问题，我这样回答，大家应该会满意一些。
忠信公司成立的时间不长，除了管理人员之外，并没有多少人符合按资排辈的条件。
我是这样认为的，除了管理人员之外，忠信公司每年评选出来的各个部门的优秀员工优先，也就是说，最开始分房的条件就是这个样子。
因为福利分房这个事情不是一蹴而就的一件事情，今年建成的那些楼房呢！暂时作为科研基地和动漫基地那边外地来的科研人员以及动漫基地的人员进行配置，其余的我会考虑忠信公司的中高层，以及忠信公司这两年各行业当中最为优秀的工作人员。
其余的那些员工的福利分房呢！按照这样的一个标准来执行。
在忠信公司签约并干满三年以上的员工入围，按照员工平时的表现以及公司所发的年终奖金为评比标准，来优先选取入围人员。”
李忠信在这几天的时间里没少考虑福利分房的这个事情，也正是因为这样，他的思路十分清晰，前面盖的十几栋楼房，科研基地和动漫基地，以及医院来的专家学者，技术方面的大能之类的人员优先，留出来一栋或者是两栋楼房给忠信公司现在的中高层人员进行分配，基本上就完成了第一轮的福利分房。
这种福利分房开始以后，绝对能够调动起来忠信公司所有员工的积极性，忠信建筑公司这边杨华招了那么多的人，他购买了那么多的大型机械，在没有外界联系忠信建筑公司干活之前，抽出来时间就建筑属于忠信公司的福利分房，这个是一件相当不错的事情。
建设福利分房趁早不赶晚，现在国家有政策扶植这类的建房计划，土地方面几乎是白给，每平方米的建筑费用才两三百元钱，现在不盖，等待何时啊！
他在江城西部这边的构想，是建设一个相当于江城新城的小型城市，今后他这边用地的时候，动迁以后的那些人都会居住到他这个时候建设的楼房当中，口碑打出去以后，到那个时候会有各种方便。
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