第679章 团队氛围与文化建设（1 / 2）
小李和小张听后，都默默地点了点头，表示接受批评并决心改进。
林风语气转为鼓励：“不过没关系，考核的目的就是为了发现问题，然后我们一起解决。接下来，我们会根据这次考核的结果，为大家安排更有针对性的培训。”
几天后，林风召集了团队成员们，一起讨论培训计划的调整方案。
林风手中拿着一份打印好的培训计划草案，眼神充满期待：“大家看看这份调整后的培训计划，我根据上次考核的结果和大家的反馈，做了一些修改。”
团队成员们接过草案，仔细阅读起来，不时地交换意见。
小王技术部成员，眼神一亮：“林队，这次新增的实战演练环节很不错，我觉得这样能更好地提升我们的实际操作能力。”
小赵市场部成员，微微点头：“我也同意，而且培训内容也更贴近我们实际工作的需求了。这次培训，我一定全力以赴！”
林风微笑着点头：“很好，看到大家这么积极，我也很高兴。记住，培训是为了让我们变得更好，而不是负担。希望大家在接下来的培训中，都能有所收获。”
讨论结束后，林风根据团队成员们的意见，对培训计划进行了最后的完善。确保培训内容既全面又实用，能够真正提升团队成员们的专业技能和综合素质。
在一个阳光明媚的户外拓展场地，林风正带领团队成员们进行团队建设活动。
林风手持扩音器，声音洪亮：“大家注意，接下来的团队建设活动，我们的目标是增强彼此之间的信任和默契，提升团队凝聚力。记住，我们是一个团队，只有团结一心，才能战胜一切困难！”
团队成员们迅速分成几个小组，开始投入到紧张而有趣的活动中。有的在进行信人背摔，有的在解绳索谜题，还有的在进行接力比赛。
在信人背摔环节，小张站在高高的跳台上，紧闭双眼，显得有些紧张。
小张声音颤抖：“林队，我真的可以吗？”
林风站在跳台下，双手张开，眼神坚定：“小张，相信自己，也相信我们。你绝不是一个人，我们整个团队都在这里支持你！”
在小张的勇敢一跃后，团队成员们纷纷鼓掌欢呼，气氛瞬间达到了高潮。
在接下来的团队讨论中，大家围坐在一起，分享着活动中的感悟和收获。
小李满脸笑容，语气兴奋：“这次活动让我深刻体会到了团队合作的重要性。只有大家齐心协力，才能完成任务。”
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