第272章 各自的成长（1 / 2）
看着就像一个臭棋篓子废了老大劲终于学成一式绝招，迫不及待想要大展身手一样。
上原司命脸上也不禁露出淡淡笑容。
在过往忍界，几乎所有人，包括不限于忍村、学校、老师、父母都着力于将下一代们打造成杀戮机器，唯一评价标准是杀戮效率。
不能说战斗和力量不重要，但要是只知道战斗，无疑是非常不合理的。
尤其他未来想要统治忍界，武力方面并不需要多下功夫，自己一个人就足以平推，
真正需要下大功夫大力气去培养的，反而是政治、经济、商业、科技、文化人才。
而木叶有一整套自己专业的忍者培养体系，哪怕上原司命也只能利用互助学习小组这样的形式，潜移默化的慢慢影响周边人。
但这里不同，
所有教学内容、所有考核标准都完全由他制定，是他亲手培养出来的符合心意的特殊人才。
而伴随着上原司命声音，原始忍界的很多人也顿时被引起了兴趣。
“社会实践？那是什么东西？”
他的疑问很快得到回答，
“火影大人曾经说过，实践是检验真理的唯一标准，因此书本里学到的知识，必须在现实中亲手操作尝试过，才能算真正掌握。
这个尝试的过程就叫社会实践。”
视频中，分组和抽签很快结束，
小南、弥彦、长门各自带着自己的四个组员来到三处战后重建起来的破败村镇。
最开始阶段，每个人都做的有模有样，按照课堂上学习到的，所有队员分头调查走访摸底，了解当地遇到的最大问题。
但当第二步，汇总信息、分析情报、以及制定战略的时候，三个人却展现出了完全不同的风格。
小南很敏锐的发现，这些被拿出来抽签的村落非常特殊，明显是经过精挑细选方便考核的。
其缺点和优点都很鲜明，潜力不俗，只要顺利解决问题，必然能获得发展，并且难度不高。
而被她抽中的这个，里面人员大半是从火之国边境的某个城镇一路迁徙过来，擅长用竹子编制家具和工艺品，只是苦恼附近既没有合适材料，也没有足够销路。
于是她立刻组织村民开会，取得代理权后找到当地商队谈判，
以合伙经营的方式得到第一批生产原料和工具。
弥彦完全被带偏了，当地村民一听说有忍者来帮助自己，调查问卷上立刻被列出一大堆问题。
大到剿灭盘踞在附近的贼寇团伙、修路、抓小偷，小的连帮新开辟田地修排水渠都没有放过。
而他完全没有分析那个问题更重要和紧急的意识，嘴里喊着“干劲”、“奋斗”之类的词汇，从早干到晚再从晚干到早，开启影分身一个人当三头牛使唤。
至于长门，分析确实分析了，
结果本该是适合发展工业的技术工人，最后走上了打土豪分田地的道路。
但不管怎么说，方法对与错，效率高与低，
一点点让村民们状况好转、未来开始有了盼头的那种感觉，让参与实践的所有人，心中都暗暗点燃了一把火。
和平，似乎不再是一个遥不可及的梦想，它可以通过努力在双手下一点点诞生出来。
上一个月课，然后再社会实践一个月，这样的日子持续了大约两年。
小南攻打过贼寇，审计过商行的账目，追查过消失的资金，审判过隐藏在百姓中的品德败坏之辈，
也尝试过亲自开设一家工厂，组织经营一支商队，前往不同的国家了解不同的风土人情。
细腻的心思和润物细无声一般的手段，让她在这方面取得了远比弥彦和长门更加杰出的成绩。
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