第33章 刘海中怕了（1 / 2）
约半个小时后，回到了轧钢厂，在厂长办公室里，黄书惊讶地发现副厂长李主任也在，而且看他们的表情像是有好事？
果然，见他进来，杨厂长立即起身笑着说道：“黄书，事情办成了！第五轧钢厂那边答应了，只要我们这边每周给他们送两次肉，他们就会调三个五级工过来，名义上是来学习交流，但实际上连人事档案都会移过来。”
李副厂长也向他挤眉弄眼：“你之前惦记的那位厂医，也将会一同调动，到时候直接安置到咱们厂的医务室里。”
看着他们一脸得意的样子，黄书既生气又好笑，翻了个白眼说：“好了，你们别这样看我，我只是在路上偶然遇见她一次，知道第五轧钢厂有一个叫崔大可的家伙一直骚扰她，顺便提了提这件事。至于其他的，我根本还不知道对方是谁呢。”
“行行行，我们懂了，那你今天一大早就跑来这里干什么？”由于顺利引进了三个五级工，杨厂长对易中海被判**的压力减轻了不少，毕竟这里还有十多个八级工，离了易中海依旧运转得开。
黄书想了想，叹了口气，讲述了关于一大妈的情况，然后说：“领导们，你看能不能把易中海的工位留给一大妈？”
听罢此言，杨厂长和李副厂长都愣住了。
办公室里。
杨厂长和李副厂长面露异样的神情，盯着黄书。
身为厂里的高层领导，她们自然比别人知道更多的内情，特别是公安局方面的交接工作。
按照她们所知的情况，黄书似乎是造成易中海被判**的关键人物。通常来说，这样的双方关系至少应该形同陌路。可如今黄书却提出了保留易中海工作岗位，并留给他的养子的要求？
看到两位厂领导的表情，黄书不由得又好气又好笑，“二位领导啊，你们太过虑了。虽然我不敢说自己是个完美的人，但基本的是非观念我还是有的。此外，无论怎样大婶都是受害者，我当然不该与她计较。”
“话虽如此……”李副厂长正打算继续表达想法，却被杨厂长用手势制止了，她微笑着说：“这事很不错呀，显示出黄书同志觉悟很高，确实是优秀的党员。但因为易中海当时已经被开除，他的工位自然是没了，不过你开了口，我无论如何都会想办法给你留一个位置，等到孩子长大后可以直接来接手。”
听杨厂长这么一说，黄书点点头：“那就多谢杨厂长您了。”
“喂喂喂，怎么只谢杨厂长？我就在这边站着嘞。”李副厂长突然打趣道。
黄书耸了耸肩说：“要是李副厂长愿意出力帮忙，我肯定也会感谢您的，等机会来了让大妈带孩子当面来感谢两位。”
“算了算了，这个建议先搁一边，这样做会让外人认为咱们在以权谋私。这样吧，一会儿我和老李一起写封便函，以后不论是谁做厂长，都会承认这个安排。”杨厂长摆手拒绝，又补充说道。
毕竟这样做的影响不佳。正如他说的，才刚处理过易中海没多久，接着马上给予他养子工作位置，这样解释给谁都过不去。
对此李副厂长也赞同，“确实不应该再提起这件事。今后只要你保证厂子的肉类供应以及应酬问题就行。”
在黄书、杨厂长等人交谈的同时，锻造车间。
刘海中坐在一块钢板之上，心情极度的惊愕与忐忑；从厂方宣布处分结果后的这一刻起，他就陷入了这种情绪状态之中。
尽管他一直意图取而代之成为“一大爷”，并经常暗中作梗。但他完全没有料到，事情最终演变到了公开将易中海从工厂完全排除的局面。
在这个时期，工人们除非做出无可宽恕的行为，否则通常是不会被辞退的。而且，易中海还是全轧钢厂上万名员工之中极少数的8级工种之一，在这里，8级工人属于最顶尖级别的人才。
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