第120章 让月薪100多的人管月薪上万的？（1 / 2）
第120章让月薪100多的人管月薪上万的
“我知道你们心理难以接收。无论为了给校企办筹集经费，还是方便女同志，都无法避开不谈。你们是女生，更应该清楚这一点！副班长同志，我们更多需要考虑项目的发展……”
谢威一脸严肃地对莫灵羽说道。
思想如果放不开，后面更麻烦。
“不是说先给学校女教职工以及学校的女同学发放，试用吗”
莫灵羽看着谢威满脸的严肃，也知道自己心理那关难以过去。
既然不适合谈，就不谈。
校长都说了，先发放给学校的女同志试用，没必要再跟谢威沟通这羞人的话题。
“试用归试用，也需要你们组织同学对用户进行调查，了解具体使用情况，根据客户反馈进行改进……尤其是尺寸等问题，这关系到生产成本以及市场的开拓。”
谢威强调着。
“我们去”
莫灵羽眉头拧到了一起，“不是校企办负责么”
“任何产品，设计师都得真正了解客户的使用需求、市场反馈等……不了解市场需求，设计出来的东西没法真正符合市场。从一开始就需要根据市场来。改革，是从原来的计划经济向市场为主导的方向改……”
看着侃侃而谈的谢威，莫灵羽认真想了一下，确实是这道理。
什么市场不市场，她不懂。
现在也清楚班上同学参加的项目，都靠着校企办赚钱来筹集经费。
产品越好用，才能有更多订单，获得更多市场利润。
校企办就为赚钱存在。
“行了，这些是我之前整理的改进方案，具体如何该，还得你跟薇姐她们了解了用户反馈才知道。我就不参与到项目中，不然不太方便。”
谢威平静地把自己准备好的资料递给莫灵羽。
卫生巾的尺寸，涉及到女性的隐私。
需要通过调查才能更好地设计产品，谢威一个大男人，自己不觉得尴尬，参与到里面就会出现问题。
这还没有进入八十年代呢！
从谢威手里接过资料，莫灵羽也松了一口气。
还好，不用跟谢威讨论羞人的话题。
“很多产品都能做，为什么选择这东西”
谢威让莫灵羽跟薇姐她们商量如何改进，自己则是找到了王征跟吴涛两人。
他要求校企办必须安排女同志专门负责。
在这个时代，男人做女性日常用品，是不方便的。
“市场上没有，技术对学校来说不难，连规模化生产也不是问题，有什么不能选择的校企办需要考虑的是如何赚钱！”
谢威不想跟王征讨论为什么选择这东西。
但凡有可能，他也不愿意在这年头搞卫生巾不是
全国市场上都没有同类产品。
就连首都、沪市等涉外的商店，也是没有进口这种产品的。
“校企办组织人员负责调查用户反馈，给参加开发的同学提供更多数据以及资料。另外，需要组织生产……马上广交会了，多设计几款产品去参加广交会。只要价格合适，出口机会会非常大……”
出口！
国际市场上跟国内市场可不同。
卫生巾这些产品，国际市场早有了。
只不过因为生产成本很高，售价也非常高，使用得并不是特别普遍。
“真能出口”
吴涛一脸不相信。
在他看来，校企办其他合作的产品出口问题不大，可卫生巾这东西……
“能不能出口得去广交会后才知道。参加广交会前，校企办应该想办法，先安排几个人去香江考察市场，看看香江的超市跟便利店……”
谢威老懒得跟两人解释。
索性直接就安排他们派人去香江考察市场。
“还有啊，很多产品不只是为了国内市场，也奔着出口创汇去的。为了更方便了解市场，跟国际上的客户沟通，校企办可以通过学校向上级申请在香江成立一个办事处或直接注册分公司。一方面可以为自己的产品寻求国际市场，另外一方面帮助学校采购各种急需的仪器跟设备……”
仅仅只是参加广交会，寻求产品出口机会，对谢威来说，太过被动。
都油脂化工厂、红光机械厂等跟学校合作的生产单位带着产品去参加，校企办去不去其实都没有太大关系。
参加广交会的都是生产单位。
卫生巾这东西并不容易找到合作生产单位。
就因为这东西的用途。
稍不注意，指不定流氓罪就安排上了。
先在市场上打开销路，到时候自然会有很多看到机会的工厂找上门合作。
“这办法不错，就是不知道上级是否会同意。”
王征听到谢威说在香江设立分公司，顿时兴奋起来。
国内挣再多钱，能有挣外汇香么
谢威的提议，完全可以通过香江公司从国内订购产品，从香江市场上寻找客户赚外汇。
学校需要从国际市场上采购的科研设备、仪器，根本就不用向上级申请外汇，通过香江的公司采购就行。
办事更方便。
转手贸易还能赚取利润。
甚至，掌握着销售渠道，避免跟学校合作的生产厂商直接跟国际客户合作……
跟谢威接触的时间长了，王征也变得腹黑起来。
“怎么会不同意在那边成立公司，可以少很多麻烦。不只是帮学校采购设备，还能帮部里兄弟单位购买设备，把产品推向国际市场上……”
谢威很满意王征的态度。
校企办要想快速发展，必须负责人有市场思想。
王征在这方面比吴涛可强了不少。
“可咱们都不熟悉国际市场的情况啊！学校也找不到合适的人员……”
吴涛一脸惆怅，在他看来，谢威这提议不仅上面难以支持，就连人员也找不到合适的。
香江还没收回来呢！
“学校找不到合适的，就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了吴主任，咱们是改革试点，眼光要放长远一点。即使从国内找到人，又有多少能了解国际市场了解的，都在商务部呢。”
谢威没好气地说道。
公司都开到香江去了，那边人才市场上招不到人
职业经理人，在这年头同样是难以得到支持的。
别的不说，国内的领导干部每月工资两三百，已经属于很高级别的。
工资是跟级别挂钩。
职业经理人不同，不需要任何行政级别，需要的仅仅只是收入。
工资待遇，跟国内同级别的完全不同。“在香江招人，没有先例啊……”
吴涛满脸担忧。
看着他的神情，谢威翻了一个白眼儿，“吴主任，如果啥都要先例，我们还当什么试点，问上级要什么政策直接等别人干了，有结果了咱们再跟着搞就行了。”
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