第66章 人员选拔及基地新规划（1 / 2）
第66章人员选拔及基地新规划
骑着摩托车过了双路口生产队后，路上不时可以看到有人用大板车拉着木头，上面一般堆着十来根45米长的松木或者是衫木。
每辆板车都是一人在前面拉车，两人在侧后方推。
也有一些半大孩子扛着每根都有手臂粗的一捆柴跟着板车走。
这些木头和柴火都是运去王家生产队的。
父亲在文本机里讲过现在队里用木头很多，造房子，造包装的箱子，造座钟的底座，砖瓦厂的燃料和锅驼机的燃料等都需要木头。
队里现在已经派不出人手上山砍和运输了，所以找了其他生产队的队长，让他们宣传下让人砍木头和柴火去王家生产队换钱。
农忙之后附近几个生产队就有人上山砍树砍柴，卖的钱队里和个人按比例分，个人拿四成，6成算队里的收入到年底按公分发。
不过王建昆觉得这种工分制最多维持两年，因为这种制度并不鼓励多劳多得，有想法有能力的人得不到施展，在看到其他人纷纷发家致富后肯定会想办法脱离这个枷锁的。
到家后两个妹妹就围着他打转，他只好先安抚她俩，告诉她们这次回来得急，等下次回来会带些好吃的和好玩的，两个妹妹见状倒也没有闹，还拿了些最近父亲从饶州和县城买的零食出来分给他。
吃了两颗妹妹献宝一样拿来的姜后王建昆去新房子看了看，奶奶和姑姑在这边看着姑父和另一个砖匠师傅搭柴火灶。
看到王建昆回来了，奶奶和姑姑过来问他饿不饿，让王建昆跟他们回去吃个荷包蛋垫垫肚子，说他都瘦了很多。
其实是因为最近又长个了，所以显得瘦，不好拂她们意的王建昆就顺嘴说有点饿，让她们去打荷包蛋，然后跟姑父和另一个一起的师傅打了招呼递了香烟，然后接过话头聊起了房子的进度。
姑父告诉他房子内外墙都用石灰粉刷完了，地面也用水泥抹平了，窗户，电灯，插座等也都装上了，还差一些新家具等队里的木匠师傅打。
聊了会天后王建昆去吃荷包蛋，然后出门到队里看一看。
差不多半个月没回来，队里的新房子建好的就有10几栋了，还有10几栋在建。
不过参与建房的大部分是其他生产队的人，只有主人家一两个人在家做饭和打杂。
看来队员们都不舍得放弃队里工作的高工资，纷纷请人来建房了。
去水电站看了看，发现河流水位浅了很多，流往队里的那个水渠已经被堵上，全部的水都从发电水渠走，这才堪堪够两台发电机工作。
王建昆对这一情况也没什么好办法，到时队里应该会安排分两班倒生产，晚上的水能也要利用起来才能满足现在的订单需求。
明年北方的订单应该全部转到扬州去生产，到时队里派几个人去管下财务和仓库就可以了，因为打火石和弹簧被王建昆抓到手里，特别是打火石，想仿制出来不是一时半会就可以的。
到打火机工厂看了下生产情况，母亲现在是厂长兼管财务，生产经理是上次提出分两班倒的王继平，现在有他安排生产上的事情，母亲也轻松很多。
跟母亲聊了下生产情况，并跟她透露了下明年将要去扬州开厂的事情，让她多培养几个人才出来，如果本队的人选不够，跟王家生产队有亲戚关系的别的生产队的人才也可以培养，到时候看情况分配到本队的厂里还是扬州的厂里。
然后又去了队里的驾驶培训基地，他要先选拔一些人来开船和做服务员。
父亲不出车时都待在这边，之前只有6个卡车学徒在这边学习训练，上上周王建昆让父亲挑选些年轻人来训练平衡感和方向感，并让他们学习航行知识，父亲总共挑选了10个人出来。
在测试平衡感的项目上淘汰了两个明显不合适的，因为在木制转椅上转了10圈后他们居然就吐了，所以剩下8个过关的在这边训练和学习。
航运资料参考了国内航运学校的教材，虽然选出的几个平衡感和方向感不错的人文化水平都是小学毕业，但是王建昆也不强求他们知道原因，只要求他们背诵，遇到不同的情况知道怎么做就行。
毕竟那些私人承包的船老大文化水平也不高，都是平时开船和在船上工作久了就学到了相关知识。
王建昆到了后让父亲把选出来学习航行的人召集起来，他先考核一遍然后对他们进行分别培养。
先考航运知识，都是之前给的学习资料上的，考察他们的记忆力和努力程度。
考完后王建昆用超能力批改完，8人都及格了，有两个成绩还达到了80分。
但他没马上宣布成绩，还要考察下他们的平衡感和方向感。
8个人依次上到木制转椅上，这次考核的转速是前面选拔和训练时的两倍，所以难度加大后，最后的结果是有三个人下了转椅后能够走完5米的直线，有两个人可以走完3米的直线，剩下3个人下了转椅就走不动道直接就倒地了。
综合了下之前的文化考试成绩，王建昆决定让三个方向感和平衡感最好的人（王永金，王华伟，王兆伟）往船长方向培养，两个平衡感稍差但是文化成绩达到80分的人（王晓宇，王晓磊）往大副方向培养，而三个平衡感最差的询问他们的意见是否愿意到船上做售票员和服务员。
本来做售票员和服务员选女的更好更细心，但是长江上长途航运，一出去就好几天，用女的她们的家长肯定不放心，所以还是用男的当售票员和服务员最好。
最后三人都同意去，既然都愿意，初期就不用去其他队选人来了，给三组人分发了不同的学习资料，告诉他们下次回来还要考核，如果考核不通过是会扣培训期间的工资的，让他们认真学习训练。
然后宣布解散和父亲一起回家吃饭。
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