第391章 机修分厂的新变化，下一个目标！（1 / 2）
第三百九十一章机修分厂的新变化，下一个目标！
而且不要小瞧了这种奖金制度！
眼下这种固定工资的方式，
也是很容易降低工人们的生产积极性。
试想一下，
同样是在一个车间工作的同事，
你一天完成一千套零件，而对方只完成了五百套，
偏偏到了关饷的时候，
双方拿到的工资却是一模一样的。
但凡是个脑袋没问题的正常人，多少都会感觉有些不平衡。
当然，
真要有那种大公无私，只想奉献不在意个人得失的，
只能说是，
这种人的思想觉悟比较高，
但也绝对只是个例，
所以，
可以想象，
等到奖金制度彻底在机修厂之中推行之后，
也是能够调动不少工人的积极性！
毕竟，
虽然他们的工资还是那些，
但效率提高之后，
还能得到一笔额外的奖金，
可想而知，
到时候怕是有不少工人都要主动申请加班，
甚至恨不得吃喝拉撒都在厂里，也要多赚一点奖金！——
很快，
随着许易这一番吩咐，
手下的这群厂领导也是经过了各种讨论、商议。
马上拿出了关于奖金制度的具体章程。
然后……
便是在厂子里的广播，还是告示栏进行了通知！
简而言之，
这部分奖金的标准，
是参考了工人日常的生产效率来定，最高为五十块钱封顶。
另外，
为了极大提高工人的积极性，还有一个针对全部工人的全勤奖，
也就是说，
只要保证在一个月内，除了周末之外的时间，
没有任何旷工、迟到、早退……除了请假之外的情况，
那么，
在结算工资的时候，
将会得到三块钱的全勤奖金！
而对于违反厂里纪律，迟早、倒退、偷懒的工人，
不仅没有全勤奖，
并且一次警告、两次计入档案，三次调岗！
实际上，
还是因为机修分厂如今依旧是国营厂，不好直接开除工人，
只能将这部分违纪的工人，调到那种工资比较低，而且工作环境较差，还没有奖金的岗位上。
即便这样，
也是让不少平日里，
喜欢游手好闲偷懒成性的工人，不由得暗暗叫苦。
因为他们感觉，
这上面的规定好像是条条都在针对自己！
不过，
自从机修分厂一口气补齐了，拖欠了三个月的工资之后。
加上这段时间厂里风气的整顿。
明眼人也不难看出，
整个厂子都在发生着日新月异的变化。
而以前他们在厂里，
抱着当一天和尚撞一天钟，得过且过混日子的心态。
其实，
也和在厂里看不到任何未来，
从加入厂子再到退休，
这几十年的时间，都仿佛被安排的明明白白有关。
所以，
除了一小部分人依旧是得过且过的形态之外，
不少人也是打定主意要发生改变。
至于许易这边，
自然不会知晓这些工人们的心思。
不过，
短短一个月时间过去，机修分厂的生产线就完成了更新，
并且开始大规模，批量化的生产电热水壶。
毫无疑问，
相比于黑市上面时不时售出的电热水壶，
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