第214章 三板斧的效果（1 / 2）
被林晓的任命的几人，除了早有准备的王炳涛外，其他几人都非常激动，从王炳涛开始，轮流站起来表了一番忠心。
郭窦当老板的时候，他们几人都是被郭窦的亲信排挤的那一类，虽然职位上都是部门的副手，但基本没什么实权。
对郭窦来说，他们更多的是起到一个监督和制衡郭窦那些亲信的作用。
郭窦能把生意做的这么大，肯定不是草包，不会滥用亲信，不会出现一个部门，都被亲信掌握的情况，那样一来，这个部门就失去了控制。
而且，郭窦的亲信，能力其实都很一般，在各个部门做事的，实际上都是副手。
他们几人早就对此很不满了，所以，王炳涛之前要带着他们一起跳槽的时候，他们根本就没怎么犹豫。
但是，跳槽之后，就相当于他们在德立的这些年就白干了，去了新公司，要重新开始，重新适应新岗位，新同事，所以，相比跳槽，他们更愿意留下来。
而林晓依然用他们这些老员工，而没有像郭窦一样任命亲信，这一点，让他们非常高兴。
其他职位没变的人，也没有垂头丧气，因为林晓已经把其他职位的任命权，交给了王炳涛。
几人陆续表完忠心坐下后，林晓再次开口，“第二件事，关于薪酬的调整。”
众人一听，顿时都紧张起来，他们宁愿给郭窦的亲信们当副手，也没跳槽，主要是因为郭窦给他们开的薪酬让他们很满意，要是既没实权，工资又低，他们早就跳槽了。
而林晓，给了他们实权后，难道要削减他们的工资？
“从即日起，公司的普通员工、工人，基本工资280元起步，部门负责人，各厂厂长，工资2000元起步，副总经理工资5000元起步，至于王总，年薪20万。具体的工资标准，王总尽快拟定一份交给我。”
在场的人听完，几乎所有人都呼吸都变得急促起来，一时间，会议室里到处都是议论声。
要知道，深城今年的在职职工的工资才213元，平均嘛，懂的都懂，实际上，普通工人，一个月的收入也就一百二三十元左右，外资企业能稍微高点，但要求也高。
德立公司的工资水平还算不错，普通工人的最低工资是145块。
而林晓，直接把普通工人的工资拔高到280块，翻了接近一倍。
部门负责人、厂长的工资，之前在1000—1200之间，林晓涨到2000，也是差不多翻了一倍。
副总经理，之前的工资是3500，现在涨到5000，涨幅超过40，看似涨的少了，可别忘了，现在公司唯一的副总经理石磊，之前是厂长，工资才1200，现在直接涨到5000，是以前的四倍还多。
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