第705章 汉大帮不能没有陈老板（1 / 2）
两人着重的聊了聊对于公关上的理解，陈清茶觉得越聊越投机。
这洪景天和他的想法以及对公关的理解都是相当一致。
两人都认为公关对于一个企业，尤其是发展中的企业有多重要。
而且一定要舍得让权，给相当高的权限，才能让公关有正常的运作。
陈清茶都想把洪景天挖过来了，也能减少自己的工作时间。
现在公司的所有部门的公关部都是陈清茶一手抓，有的时候真的很累。
偶尔赵爽、李助理等人会帮忙分担一下，现在还是缺少一个和自己相同理念，并且能够培养信任的高级助理来负责公关部的日常公关活动，检查营销活动。
他真的起了爱才之心。
“跟陈老板聊天真的是能学到很多东西。”
这句话不是简单的恭维，在他的学识中，陈老板的谈吐和学问不是最高的，学历也勉强达到及格线。
但是思维方式和接地气的企业运营理念，以及在高端服务上的态度都显得很诚恳。
对于一些危机风险，能够第一时间得到重视，这已经不是专业能够说明的问题了。
而是一个老板对于自身企业的形象重视，已经深入骨髓。
正是现在很多企业缺失的优点，很多老板在公司做大后，尽快做好财务、减轻自己的负担、专注于上市的份额。
抱着这种想法的企业，怎么可能不会栽跟头。
而汉大帮的陈老板呢？短时间创造出这样的庞然大物后，依然能够对公关进行一手抓，甚至商业活动也会积极地过目。
更让他尊敬的是，这样爱惜口碑的陈老板，却宁肯冒着风险，也要承担大量的社会责任。
增加员工收入，改善外卖营商环境，以自身信誉解决店家骑手消费者的互相不信任的状态。
针对见义勇为群体设立的奖项，扶贫旅游等项目、文归等意义非凡的项目啊、全民健身房、建立的学校、甚至还有针对学生开展的守望心灵项目。。。
这些哪个不是有高风险的，很多企业都不敢碰，比如守望心灵，对学生再怎么梳理心理问题，但总会有一些意外。
到时候就会有人将矛头引向汉大帮，不论汉大帮做了多少件好事，但只要出现一个意外，那就成了好人被枪指着，有理也说不出来。
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