第213章 事务的两面性（2 / 2）
把因为这番动作而滑落的被子拉了拉后，才表情认真的开口道：“那要不，我这个老股东先去当这个董事长，会不会好一点”
“短时间内来看，会好一点，但长时间来看，这只能起反作用。”
“为什么会起反作用”柯欣莹不解道。
“人进入一个地方的起始身份很重要，我若是以董事长的身份进去，那即便大家再怎么不看好我，不服气我。
但是在所有人的认知里，我的身份依然是新老板。可要是你去当董事长，我在大家的眼里，身份就是新老板的男朋友。
通俗来讲，就是吃软饭的、关系户、老板的小秘小白脸等等等等。做艺人，我可以有吃软饭的标签来被打趣。
毕竟我已经通过很多作品证明了，吃软饭就是个玩笑。但在一个公司里做管理层，和一堆人一起从事工作，这些标签是万万不能要的。
一旦人家认定我是个老板家的小白脸，那我做什么都是错的，做什么都会被人看不惯。是，大家表面上会奉承我。
但阳奉阴违这四个字，会让我的任何工作都变得难以推行。这种情况下，我甭说做管理层了。
我就是去华晴当个纯粹的艺人，都会被人本能的私底下排挤。这个心态，你可能理解不了，但任何一个上过班的人应该都能理解。
更何况，华晴还是个上市公司，我一旦是以这个身份开展工作，你要是股民，你能对华晴有信心吗”
“所以，你要进华晴必须是以董事长的身份进去”
“准确的说，我得以一个比你要更加强势的标签出现在华晴内部。得让大家知道，即便我是关系户。
我的关系也不在你这里，而是在更上层。这样对你对我都好，更重要的是，这样才能避免很多不必要的麻烦。”
说到这里，徐希羽顿了顿，继续说道：“说实话，现在的情况，和我最初的规划相去甚远。
在我最初的想法里，咱们应该是先以大股东的身份进入了华晴，然后好好的和秦卫武等人争权夺利。
这看着麻烦，但实际上，这次是最稳定的权利交接方式。一来，秦卫武等人的存在，可以让华晴在明面上保持住现状。
这利于稳住华晴的大部分员工，不至于让他们生出天翻地覆的感受，从而本能的想着跳槽避险。
二来，在争权夺利的过程中，会有想进步的人逐渐朝着咱们靠拢，这样咱们会慢慢的积攒出自己的班底。
三来，通过一定时长的争权夺利，能够让员工习惯咱们的存在，潜移默化的接受咱们的领导地位。
这样一来，即便秦卫武那帮子人被清扫出去，对于员工来说也是可以接受的。可现在我听你的意思，胡宁天是没时间也没心思拖着。
他没时间，就证明咱们也没多少时间去和华晴目前各部门的骨干接触。我们俩就这么匆匆忙忙的进去，能不能稳得住华晴的组织架构都是个大问题。
总不能把你工作室和我工作室的人拉过去空降做领导吧要真是领导全空降，那会把本来没打算走，有晋升欲望的人才也逼走的。”
听到徐希羽这么一分析。
柯欣莹嘴巴张张合合，好半天才有些讷讷的来了一句：“不是，这……这么麻烦吗”
“你以为呢你以为咱们俩进去虎躯一震，大家纳头便拜，然后就心往一处去，劲往一处使”徐希羽打趣道。
“那怎么办要不我跟胡宁天打电话，让他拖一拖，拖个三个月半年的再拿掉秦卫武呢”柯欣莹提议道。
“神经，那要是秦卫武趁着这个时间，去搞了什么负荆请罪之类的戏码，把胡宁天给说服了，然后他改主意了呢
咱们就得让胡宁天快刀斩乱麻，以后就算他发现斩错了，那也得将错就错捏着鼻子认了。”徐希羽立马否认了这个提议。
“那怎么办”
“硬办，你是老股东，多少还能刷脸，这段时间先找华晴核心部门的骨干们谈谈。胡宁天不是留了个大饼吗，就是那7.9%的股权池子，你给他们画画饼。”
说到这里，徐希羽顿了顿。
随后继续开口道：“至于我，我得去找点能给华晴员工信心的东西。”
“什么东西能给华晴的员工信心”柯欣莹好奇道。
“希望，华晴业绩能起来的希望，都不需要真的短时间内看到业绩，只要有这个希望就够了。”徐希羽若有所思的说道。
“你能说具体点吗”
“华晴现在的危机来源是因为头部艺人、头部导演跑到东海去了。”
“然后呢，你打算签几个艺人和导演”
“是要签，准确的说是挖墙脚。”
“挖谁的墙角”
“东海传媒的，只有挖他们的墙角，才有效果。”徐希羽理所当然的说道。
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