第127章 江念娣要搬出去住（1 / 2）
初八过后，江朵朵就忙着办理开民宿所需要的各种证件。就比如卫生许可证、营业执照、税务许可证这些。
消防方面这两天刚通过了验收，餐饮食品许可证和特种行业许可证目前也都已经办好了。
江朵朵为了方便快捷，是特地花钱找专业人士带着她到处跑证件的。
要不然她一个刚毕业半年的酒店菜鸟，还真不一定能这么快把需要的证件都一并办下来。
接下来就是忙招聘了！
江朵朵的落日小墅无论是地段还是装修，全都是按照高端民宿的标准来打造的。
所以招聘这一关是重中之重，民宿工作人员的好坏关系着整个民宿的口碑。
目前江朵朵自己想好的招聘职位有六个，其他的等后续民宿运营起来了再添加。
第一个岗位自然是民宿店长。
这个岗位至关重要，是除了江朵朵本人之外，民宿的最高管理者。需要有很强的管理能力和很高的客户服务意识，还能够处理各种突发情况。
江朵朵想找一个经验丰富的，最好有三到五年的民宿运营和管理经验的。
第二个岗位是民宿管家。
这个岗位也是比较重要的，主要负责民宿的日常运作和客户接待。
就比如协调客户需求，处理投诉，提升客户满意度等。
对于民宿管家这个职位，江朵朵想找年纪稍微大一点的，大概35-40左右的女性，有一两年的民宿相关工作经验的。
第三个岗位是财务人员。
由于江朵朵的民宿刚开业，业务量相对较小。她准备请一个小会计就行，主要也就负责一些财务报账，税务，还有这几个工作人员的工资。
如果有经验丰富的老会计愿意兼职也可以。反正目前民宿财务的职位是工资一般，需要做的事也不多。
第四个岗位是前台接待。
这个岗位只需要懂电脑，形象气质佳，沟通能力强就行。
第五个岗位是保洁人员。
保洁的工作一般就负责民宿的日常清洁和维护。
第六个岗位就是保安。
或许很多民宿或者是小宾馆都没配备保安这个职位。
但是江朵朵既然要做高端民宿，安全这一块自然也是要做到位，她觉得保安这个职位也是必不可少的。
江朵朵把自己民宿所需要的岗位和基本要求往各大招聘网站上一发，就好像完成了一件大事一样，整个人都松了一口气。
接下来，她最希望的就是民宿店长这个职位，能有合适的人赶紧过来应聘。
因为只要把店长的人选确定下来了，民宿接下来的很多工作都有人帮着江朵朵分担了。
别的先不说，就说对其他职员的招聘，店长完全就可以胜任，江朵朵只要最后把把关就行。
……
这几天江朵朵忙的就像一个陀螺一样，每天早早的出门，到晚上天黑了才回家。
还有就是母亲陈淑月的早餐店马上要试营业了，大姐江来娣也从老家过来了。
能来J市上班，江来娣还是很开心的。家里三个孩子有婆婆和老公带着，她也没什么不放心的。
主要是江来娣出来能赚钱回去，所以家里的婆婆和老公也都支持。
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