第484章 怀疑和交易和好奇心（1 / 2）

第484章怀疑和交易和好奇心

公司股权情况变更按道理来说是要提前通知董事会的，但真要不通知也行，这里面就涉及到了一些条款问题。

总裁愣了一会，他的表情逐渐的冷了下来，“我知道了。”

他说着挂了电话。

百分之二不是一个小数目，如果按照股价正常的时候来计算，百分之二大约在两千五百万左右。

副总裁没有这么多钱去吃下这些股票。

即便是现在股票价格腰斩了，这也是一千多万。

基本上所有股东都不会出售自己手里的股份，至少在现在股价明显被低估的时候，他们是不会卖的。

以他对副总裁的了解，对方也没有魄力和能力，在这个时候用原价吃进这些股票。

并且能够一次性转移百分之二股份的股东屈指可数。

整个利吉集团的股东加起来大约有上千位。

别说百分之二，就算是万分之二，对很多人来说也不是一笔小数目。

能够拿得出这些股份的人寥寥可数，其中就包括了刚刚过世的董事会主席。

他坐着发了一会呆，随后拨打了董事会主席庄园的电话，没有人接。

他只能给副总裁去了一个电话，他想要和他谈一谈，但也没有人接。

这让他心中有了一股不妙的感觉，他搓了搓脸，让自己冷静下来。

人有的时候并不是不聪明，只是习惯和过往的经历让他们不会往某个方向思考。

在总裁先生的眼里，副总裁这些全心全力的为公司工作，之前董事会内部小群体已经讨论出了结果，就是让副总裁继续增持股票。

一方面增持股票会让副总裁手里的资金短缺，那么他就会更加珍惜现在的工作。

和公司签订增持协议后，会要求他三年或者五年内不得减持，不能转让，并且需要遵守股份不外流协议。

这也就意味着只要他增持了，那么他不管是不是发自内心的，都要全力维护好公司的利益。

公司的运转情况好了，他的股票增值了，他赚钱了，同时工作也能带给他丰厚的收益。

如果他不好好干，公司的效益降低了，分红变少了，他的工资变少了，他就可能要面对很多账单支付不了的问题。

哪怕他不是真的忠诚于公司，但只要他忠诚于自己手里的钱，那么他就必须为公司奉献。

至于不愿意增持公司股票

那这就太简单了，直接让他滚蛋就行，你都他妈不愿意和我们站在一起，我们又何必要你继续占据这个高位

副总裁一直在增持手中的股票，他还打听到副总裁把自己的股票抵押给了银行，换到了一部分资金用于购买房产，豪车，游艇之类的东西，所以总裁先生，乃至董事会，都对他格外放心。

如果公司好，那么大家都会好。

如果公司坏，那么大家都会倒霉，他们没有理由不信任副总裁。

而这种信任，甚至是傲慢中藏着的一丝瞧不上，轻蔑，让他从来都没有想过，副总裁这边会出问题。

但现在，他冷静下来，认真的去思考，他就发现了有些不对劲的地方。

可要说完全的不对劲明显又不太能说得通，因为他在协议外增持股份肯定也是需要钱的，这说明他其实还是很看重公司的，但为什么……

他需要和副总裁当面谈一谈。

他提起电话拨通了公司前台的号码，“副总裁如果来公司了，让他直接到我办公室来。”

他坐在椅子上，眼神没有焦距，似乎在注视着人们无法发现的东西，陷入到深思当中。

此时的副总裁，正在参加一个小型的聚会。

“这是我们的董事会主席……”

“这是公司首席法律顾问……”

“这是……”

伯曼先生正在为副总裁介绍着百利得公司的高层管理人员。

其实不用他介绍，副总裁基本上就能认全这些人。

他们在每年的农业会议上见过，又或者看过这些人的资料。

作为行业的霸主，利吉集团也不会轻视曾经自己的一部分——百利得和农达。

他们也要研究这些公司的管理层，甚至研究他们的社会关系网，以在必要的时候能够及时的做出应对。

就如同他知道这些人一样，伯曼先生介绍的人，也都认识他。

“这是我们第一次在非正式的场合下见面，副总裁先生！”

百利得董事会主席也是一个老人，他有一个鹰钩鼻子，颧骨很高，看起会给人一种非常刻薄古板的感觉。

他笑起来的时候脸上的皱纹就像是斧子劈出来的那样僵硬，深邃，让人很难把他这个老人和慈祥联系在一起。

但现在他在笑，笑得还很温和，因为这将是百利得从利吉集团中独立出来之后，第一个巨大的发展机会。

副总裁显得有些尴尬，不过他把这些尴尬都深藏在心底，随后和他们这些人应酬着。

“这次把你喊过来，是我和蓝斯先生沟通时，他提出了一个建议。”

副总裁有些不明所以的看向了身边的蓝斯，他没有听对方说过。

不过他还是很礼貌的点着头说道，“请说。”

“我们打算让你持有千分之五的公司股份。”

副总裁愣了一下，他有些惊疑不定，“我……我不知道，太突然了。”

“这会不会有不正当竞争的风险”

他不太懂这个，但是法律顾问懂，他摇着头说道，“并不是你亲自持有，而是通过其他方式持有这部分股份。”

“所以不会触发任何风险！”

伯曼先生笑着介绍道，“这件事情结束之后，百利得肯定会迎来一个快速发展壮大的过程。”

“现在它可能只值三百万，但是过一段时间后，它可能就值六七百万，甚至更多！”

一旦利吉集团再次受到重创，百利得能够借助“先知先觉”的机会从商业竞争中获得更多的好处和实惠。

市场占有率提升，公司收益提高，那么自然股价也会相应的提升。

其实伯曼先生他们也通过了一些间接的方式，开始持有利吉集团的公司股票。

前董事会主席死掉之后也留下来了百分之三点七的股份，现在百分之二的在副总裁首领，剩下的百分之一点七中，老夫人留下了千分之一，她的子女各自留下了千分之三。

多出来的百分之一，已经签署了转让协议，只是还没有申报给公司罢了。

很明显，他们想要把副总裁也绑上战车。

看着他还在犹豫，伯曼先生笑说道，“这对我们加深友谊来说，至关重要！”

最终副总裁还是没有能够拒绝伯曼先生的要求，他很清楚，这千分之五的股份，实际上是一种“门票”，也是一种“把柄”。

他想要进入这个圈子，就必须付出更多。

恐惧带来的服从会随着恐惧的衰退而衰减，只有利益的捆绑，才能让他一直保持忠诚！

第二天上午，副总裁刚到公司的时候，前台就告诉他，总裁让他过去一趟。

副总裁回来一趟办公室，把公文包什么的东西放好后，就推开了总裁办公室的门。

他表现出了一副精力充沛的模样，情绪和表情都十分的到位。

在大公司其实有很多不会有人告诉你的潜规则，比如说一个人想要获得提拔，获得重视，就必须表现出他们充满了干劲的模样。

一边是死气沉沉连眼皮都抬不动，好像身体长在椅子上的懒鬼。

一边是活力四射充满了干劲，仿佛身体里装满了能量的小马达。

当出现一个被提拔的机会时，所有的领导者都会选择那个活力四射的人。

这里是职场，是工作，是社会。

不会有人照顾你的小脾气，反而会让你照顾别人的情绪和想法。