第185章 企业座谈会（2 / 2）
听完这名车间主任的发言，几名工人代表神情变得非常激动和气愤，以前他们只是老老实实的干活，现在知道了实情，合做是他们一个人就要负担另外三个人的工资，而且辅助人员和管理人员的工资还比他们高，这叫他们如何能接受这个现实？于是他们面露不悦之色，开始忿忿不平的议论和责骂厂领导干部起来。
几位厂领导则一脸的尴尬，面对工人代表的指责和辱骂，脸色通红，无言以对。
陆星辰压压手说道：“刚才这位车间主任说的情况是实情，人浮于事，工人负担太重这是工厂亏损一个很重要的原因，大家先不要骂骂咧咧的，一个工厂除了生产工人，其它辅助人员，管理人员也是必须配备的，只是多与少的问题，现在大家可以继续发言，大家一起查找导致企业亏损的原因，我们再综合考虑如何解决？”
这时一位技术人员发言道：“我们工厂现在的设备和生产工艺比较落后，导致生产效率低下，如果能将我们工厂现在的生产设备更新和生产工艺改进，生产效率绝对可以提升50%，这才具有市场竞争力。”
陆星辰满意的对这位技术人员代表点头，很同意这位技术人员的说法，提高生产效率是市场竞争必须解决的问题。
徐厂长也接着发言道：“陆县长及各位领导，我也知道我们工厂设备和生产工艺落后，都是六七十年代的设备和老生产工艺，现在的新设备和新工艺生产效率肯定高得多，但是我们工厂工人工资都发放不了，哪里还有钱进行设备更新和工艺改进呢？唉！都是没钱啊！”
陆星辰也知道徐厂长说的也是实事，这就好比落入了一个无法解决的连环套，没有钱，就不能进行设备更新和工艺改进，效率就低下，工厂就亏损，就没有钱发工资，反过来也就是因为亏损，就自然拿不出钱，如此反复，一连亏损下去，直到工厂破产清算。
见销售人员一直没有发言，陆星辰也想了解一下产品在市场销售情况，产品市场竞争如何？于是便问道：“销售代表也给说说我们盐矿的产品市场销售和市场反应情况如何？面对的压力是什么？”
马上一名销售人员代表说道：“我们的产品面对市场销售的压力还是很大的，一方面我们生产的产品种类太单一，需要多样化，同时产品质量有待提高，产品包装有待改进等等。
我们的产品属于生活必需品，现在更多的是销售低端人群，相对来说利润较低，我们必须优化我们的产品，开始进入中高端消费大众市场。”
陆星辰满意的点头道：“嗯！这个建议很好，产品多样化，包装美观化，适用高，中，低不同消费水平的产品都要具备。”
这时几名工人推选出一名代表发言道：“各位领导，刚才听到车间主任的发言，我们几位工人代表商量了一下，觉得我们还是要表达一下我们一线工人的想法。
首先我们认为工厂效益不好，工厂亏损存在分配不公的现象，为什么要那么多的辅助人员和管理人员？而且还都是比我们工资高，我们的设备和生产工艺都是几十年的老东西，工人都熟悉的不得了，为什么还要那么多管理人员呢？他们的工作量饱和吗？
为什么不让那些多余的管理人员和辅助人员加入生产一线？这不就即曾加了产量，而且还大大减少了一线工人的负担。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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