第1750章 奖励分配（1 / 2）
下午，阳光透过巨大的落地窗洒在董事长李总的办公室里，空气中弥漫着一丝静谧与期待。
李总坐在那张宽大的黑色皮椅上，双手交叠放在办公桌上，目光沉稳而深邃。“小淑、小昭，快元旦了，公司决定拿出两亿来奖励高级管理人员。你们两个赶紧出个方案。”李总的声音在安静的办公室里响起，带着不容置疑的决断。
小淑秘书微微颔首，一头利落的短发随着动作轻轻晃动。她迅速在脑海中整理着思路，清澈的眼眸中闪烁着智慧的光芒。“李总，我觉得我们可以先确定奖励的标准和层级。比如，根据管理人员的业绩、贡献、领导能力等方面进行综合评估，划分出不同的奖励等级。”小淑的声音清脆而坚定，她一边说着，一边拿起笔在笔记本上快速记录着要点。
小昭助理站在一旁，眼神专注地看着李总，认真聆听着小淑的发言。他稍作思考后接着说道：“对，我们还可以设置一些特别奖项，比如创新奖、团队协作奖等，以鼓励管理人员在不同方面的突出表现。”小昭的声音充满活力，脸上洋溢着对这个方案的热情。
李总微微点头，示意他们继续说下去。小淑接着说道：“关于奖励的形式，我们可以采用现金奖励、股权激励、高端培训机会等相结合的方式。这样既可以满足管理人员的实际需求，又能激励他们为公司的长远发展继续努力。”
小昭补充道：“我们还可以举办一个隆重的颁奖典礼，邀请各界嘉宾参加，提升公司的形象和影响力。在典礼上，可以让获奖的管理人员分享他们的成功经验，激励更多的员工向他们学习。”
李总静静地听着他们的方案，脸上露出了满意的笑容。“很好，你们两个的想法很有创意。不过，在制定方案的过程中，一定要确保公平、公正、公开，让每一位高级管理人员都能感受到公司对他们的重视和认可。”
小淑和小昭郑重地点点头，他们深知这个方案的重要性。接下来的时间里，他们开始紧锣密鼓地细化方案，查阅各种资料，进行数据分析，力求让这个奖励方案尽善尽美。
办公室里，键盘的敲击声和纸张的翻动声交织在一起，仿佛奏响了一曲充满希望和激情的乐章。小淑和小昭全神贯注地投入到工作中，他们知道，这个方案不仅关系到高级管理人员的荣誉和利益，更关系到公司的未来发展。
随着时间的推移，方案逐渐成型。小淑和小昭再次向李总汇报了他们的成果，李总仔细地审阅着方案，不时提出一些问题和建议。经过一番讨论和修改，最终的奖励方案终于确定下来。
小淑和小昭用他们的智慧和努力，为公司的高级管理人员们送上了一份特别的元旦礼物。他们期待着这个方案能够激励着每一位管理人员，为公司的辉煌未来贡献更多的力量。
阳光依旧灿烂，集团公司董事长李总的办公室里弥漫着一种庄重而又充满期待的氛围。
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