第1699章 协同培养人员（2 / 2）
李总皱了皱眉：“你再跟她好好沟通，就说是我的决定。集团的利益高于一切，直播活动如果成功，对整个公司包括模特部都有益处。”
小晴秘书面露难色：“好的，李总，我再去努力说服她。”
又过了几天，小晴秘书再次汇报。
小晴秘书面带喜色：“李总，梦琪经理同意调模特了，已经选好了人选，随时可以过来参与直播。”
李总满意地说道：“很好，小晴，辛苦你了。那小蜓那边怎么样了？”
小晴秘书回答：“小蜓已经在办理交接手续了，应该能按时到岗。”
李总松了一口气：“那就好，这段时间大家都辛苦了。等这次直播活动和人事调整都顺利完成，给大家好好放个假。”
小晴秘书和小苾助理相视一笑：“谢谢李总！”
当天董事长李总来到业务部，小草经理正在忙碌地处理着文件。
李总问道：“小草经理，小蜻小铃学习的业务怎么样了？”
小草经理放下手中的笔，站起身来回答道：“李总，小蜻和小铃都很努力，业务上进步挺快的，上手也比较快。”
李总点了点头，接着说：“把她俩调到设计部也去学习设计内衣服装一段时间。”
小草经理面露惊讶，但很快恢复镇定，说道：“李总，这会不会打乱她们的学习节奏啊？而且业务部这边的工作也挺离不开她们的。”
李总笑了笑，说道：“小草，眼光要放长远些。让她们多接触不同的领域，对她们的成长有好处，也能为公司培养更全面的人才。”
小草经理思索片刻，说道：“李总，您说得有道理。那我这就去跟她们说，安排好交接工作。”
李总满意地说：“嗯，交接工作要做好，不能影响业务部的正常运转。”
小草经理应声道：“李总，您放心，我会处理妥当的。”
第二天，小蜻和小铃来到小草经理的办公室。
小蜻有些疑惑地问道：“经理，听说要把我们调到设计部去，这是怎么回事呀？”
小草经理耐心地解释道：“这是李总的安排，是为了让你们有更全面的发展，多学习一些新的技能。”
小铃担忧地说：“经理，我们怕在设计部学不好。”
小草经理鼓励道：“别担心，你们的学习能力都很强，只要用心，一定没问题的。”
过了几天，小蜻和小铃来到了设计部。
设计部主管热情地迎接她们：“欢迎你们啊，小蜻、小铃，以后咱们就是一家人了。”
小蜻和小铃有些拘谨地笑了笑。
在接下来的日子里，小蜻和小铃努力适应着新的工作环境和学习内容。
一周后，李总来到设计部视察。
李总问道：“小蜻、小铃，在这边感觉怎么样？”
小蜻回答道：“李总，刚开始有些吃力，但现在慢慢跟上节奏了。”
小铃也说道：“是啊，李总，我们会努力学好的。”
李总微笑着说：“好好加油，我期待着你们的成长和进步。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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