第1417章 小雅当碧菲雅集团全球总部副董事长（2 / 2）
小雅笑着点了点头，心中既有一丝不舍，也有对未来挑战的期待。“又把我丢在这了，”她半开玩笑地说，“不过，放心吧，小紫姐，我会全力以赴的，让碧菲雅集团在上海乃至全国都能崭露头角！”
小紫离开后，小雅迅速调整心态，投入到繁忙的工作中。她深知，虽然面临人手紧张的挑战，但这也是一个展现自己领导能力和团队协作精神的绝佳机会。小雅与新任管理层紧密合作，共同制定了一系列应对策略，包括优化内部流程、强化团队培训、提升员工士气等措施，以确保碧菲雅集团在人员调整期仍能保持高效运转。
在接下来的日子里，小雅和她的团队克服了重重困难，不仅稳定了碧菲雅集团的运营，还成功推动了多项业务拓展计划，赢得了市场的认可和客户的赞誉。小雅的领导才能和团队的不懈努力，最终让碧菲雅集团在竞争激烈的市场环境中站稳了脚跟，成为集团内部的一颗璀璨明珠。而小紫的短暂离开，也成为小雅成长道路上的一次宝贵经历，让她更加坚定了带领碧菲雅集团迈向成功的决心。
回到时尚集团总部，小紫副董事长步入董事长李总的办公室，带着轻松愉快的心情，她笑着说道：“董事长李总，看来我们下次该考虑把小雅调到哪个子公司去当总经理了，哈哈哈！她真是个万能钥匙，到哪儿都能迅速打开局面。”
李总也笑了，他对小雅的能力和适应性有着充分的了解。“这次就先不调她了，”李总说，“小雅在碧菲雅集团的表现令人满意，她留在那里当副董事长，对公司的稳定和未来发展都有很大帮助。我们得让她有时间沉淀，毕竟每个岗位都需要一定的时间来深入和发挥。”
小紫点头表示赞同，她知道，李总的决策总是基于对公司整体利益和人才发展的综合考虑。“是的，李总，”小紫说，“小雅在碧菲雅集团的工作确实非常重要，她不仅能够稳定团队，还能够推动业务的持续增长。让她留在那里，对集团的整体布局和长远规划都有积极的意义。”
李总和小紫的对话，体现了集团高层对人才管理的智慧和前瞻性。他们深知，人才是公司最宝贵的资源，而合理的人才布局和使用，是确保公司持续健康发展的关键。小紫和李总的讨论，不仅展现了他们对小雅个人能力的认可，更体现了集团在人才战略上的一致性和长远规划，为公司的未来发展奠定了坚实的人力资源基础。
在后续的日子里，小雅在碧菲雅集团的工作更加得心应手，她不仅在内部管理上展现出卓越的领导力，还成功推动了一系列业务创新，为公司赢得了市场和客户的广泛赞誉。而时尚集团和碧菲雅集团，在李总和小紫的领导下，也实现了更加紧密的合作和协同，共同推动集团整体向更高目标迈进。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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