第238章 组织的构建（1 / 2）
“没错，具体学院内的情况也不太清楚，我收集过各地新人通过家里对学院的了解，但也就只是知道一些基础情况，具体的还是不太清楚。
而且，看如今这情况，今年恐怕大概率会有变化。”
以往每年招收新人，显然都没有今年规模这般庞大。
相应的，一些原有的东西、规则应该也会产生一些变化。
所以在没有真的到达古榕学城，了解到如今的学城规则学院规则之前，他们自然也一时无法提前的做出什么应对来。
而不是针对于学院那些规定所需要做的那些基本事务倒也是不急于一时的。
没吃过猪肉，他们还没有见过猪跑嘛。
他们各家多少都是有些势力，也见识过各种组织势力，都是天才，过目不忘过耳不忘大多都属于最基本不过的能力。
照猫画虎下，也能搭建出个大概的组织框架来。
只是不同的组织，不同的势力，所需要面对的，所需要追求的都是各有不同，在细节方面自然也都需要一定的调整罢了。
而这，也就是需要时间去一点一点调整优化的。
甚至后面说不定什么时候他们所想要追求的东西有了变化，还需要再度进行变化，这都不是短时间能够完成的。
夏闲自然也知道，但显然，与如今还有些迷茫的他们不同，夏闲知道，自己想要的可不仅仅是在古榕学城亦或者是整个古榕城所能限定的。
即便古榕城可谓是整个世界的膏腴之地，却也终究只是世界一角，他需要的，是一个能够面对整个世界压力下依旧能够生存下来并且茁壮成长的组织。
所以，他自然也知道自己需要一个怎样的组织。
如今各城之中、各族之中，甚至干脆就是一个种族所构成的大大小小的组织，于他而言，终究还是太过粗犷了一些。
虽然也有着种种职务分工，但终究是因为个人伟力集于一身，且个人寿命极为漫长的世界，所以大多也没有什么精细化的职权架构。
往往而言，不同职务部门的分工，权力与义务也较为模糊，当遇到了有所争议之处时，基本也都是看谁厉害听谁的。
若是争执不下，不肯服软，那也就是找到最强者的老大，由他断定即可。
反正如此漫长的寿命，有的是处理杂事的时间。
而往往这种情况下的决定，在后续再遇到相同或类似的问题时，也会习惯性的按照惯例进行处理。
除这组织架构粗犷的问题之外，另一点，便在于绝大多数的组织亦或者是种族，在夏闲的目光看来都是残缺而不完善的。
在夏闲看来，要保证一个组织真正长久有序的发展，除了完整的而细致的职权划分外，最重要的就是足够完整的体系了。
即，在脱离了其他外在环境外在助力的情况下，依旧能够健康发展的全方位发展体系。
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