第266章 文化契合度测验？（2 / 2）
曹澈的想法很简单，人本身就是趋利避害的动物。
在外界的公司，那是因为时时刻刻都处于淘汰以及公司高压的环境下，所以才那么卷。
在墨鱼公司，没有末位淘汰制，也没有公司的高压政策。
有的只有和你一起摸鱼的伙伴，就算是徐小棠这样的卷王到这里来。那不也成了摸鱼大军当中的一员，总不可能真的有人喜欢一直工作吧
只要大家一起在摸鱼的大环境中工作，自然会放松下来摸鱼。
眼下招聘的主要流程确定下来，曹澈还是有些不太放心。
这次的招聘可以说是关系到公司生死存亡的时刻了。
自己必须亲自把握，容不得半点儿岔子。
曹澈想到这里，目光严肃的朝着眼前的刘观山望去。
认真道：“观山，这次的考试，由我亲自出题，具体的时间……那就定在十五天后吧”
“伱去通知一下公司里面的其他员工们，这次的考试他们也要参加！”
“然后各部门需要多少个岗位，让他们统计一下报给我！”
刘观山点了点头，正准备给离开，又似乎想到了什么，继续看向曹澈。
“那个.曹总，咱们这次招聘，恐怕得有接近千人参加，考试的场地还有费用之类的……”
“几千人”
曹澈听到这个数字陡然皱起了眉头。
不过也没有太多的惊讶。
毕竟，自己要是打工人，那也多半会选择过来碰碰运气。
在魔都这个国际化的大都市当中几千人还算是少的了。
曹澈大手一挥。
“场地去租一个五星级酒店，并且考试期间报销应聘者的来回费用以及伙食费！”
这么一算，又是好几十万出去。
曹澈现在不知不觉已经将钱刻进了自己日常工作的习惯当中了。
刘观山对于曹澈的大手大脚也是没有丝毫意外，目光满是敬佩的点了点头。
这才是曹总的格局！
大气！真正的企业家！
既考虑到了公司未来的发展，又兼顾到了相对弱势的打工人群体。
报销来回路费，甚至是一日三餐。
这别说是在九州了，恐怕在那些其他国家也没有几家公司能够做到如此地步。
此时，演播室内。
三位砖家们听到曹澈的这番发言，也顿时是皱起了眉头。
“这招个一两百人都要弄个考试他这也太不把钱当钱了吧”
“是啊！而且还说什么要让老员工换岗，换到更艰苦的岗位上去，这不就是卸磨杀驴吗”
“这成本未免也太大了吧再说了，找他们那么干恐怕没有多少员工会来应聘吧”
三位砖家这回倒是说的言之有理。
不少直播间的观众们都听到了曹澈和刘观山之前的对话，原本一心想要进入墨鱼公司的心，此刻有些犹豫了起来。
【这万一我工作一段时间，被换到什么书店和印刷厂了怎么办这说出去未免也太丢人了吧】
【曹总说过，工作都是为了人民服务，不分高低贵贱，而且不是都是按照原工资发的吗紫在这个基础上还有补助！】
【可敲敲代码之类的，我倒是还会，但其他完全就不会了啊！这还得从头学，未免也太麻烦了！】
【……】最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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