第174章 长征火箭公司 对手来袭（41k）（1 / 2）
第174章长征火箭公司对手来袭（4.1k）
赵烨向李霄说了这么多，最后才表明自己的想法。
“太空探索技术公司想要跟国家合作，建立中国长征火箭有限公司！！！”
“我这边有钱有人，也可以自己去开发火箭，但俗话说‘集中力量才能办大事’，‘合则两利’，国家掌握了先进的火箭技术，但是每年的研发投入并不高，严重影响火箭技术的快速提高！”
“李局，此事还望国家能够认真考虑一下！”
“中国长征火箭有限公司成立之后，对国家来说，百利而无一害，将对我国航天业的发展起到巨大的推动作用！！！”
李霄闻言，郑重地点了点头：“你说的有道理，此事我会向上面反应，并表达我的态度。不过，我要提醒你，倘若国家愿意跟太空探索技术公司合作，共同成立中国长征火箭有限公司，那么，该火箭公司也将是国家掌握控制权！”
赵烨闻言，略作沉吟，心想，虽然现在太空探索技术公司不能掌控中国长征火箭公司，但是火箭公司往后要融资，所以还是有机会的。当然了，这个机会比较小。但不管怎样，能够成为大股东也是好的，能够增加自身的影响力。
前世，长征火箭公司就借壳上市了。
国有资本虽然还是牢牢掌握了长征火箭公司的控制权，但其持股比例也变得越来越少。未来怎么发展，所有人都不敢确定。
也许，火箭公司最终也只是沦为一个普通的交通运输生产公司，就如同汽车公司一般，但无疆至少能保证成为第一批持有牌照的公司。
“没问题！国家持股51%，太空探索技术公司持股49%，你看怎么样”赵烨开口应道。
“我认为可行，不过具体如何，还要看上面的意思。”
“嗯，这是当然，那就有劳李局长了！”
“不要客气，这件事对我们航天局也是好事。”李霄笑道。
中国航天局的任务重，无疆的加入，算是为航天局分忧。倘若火箭发射成本降低了，航天局的很多计划就能更加容易完成。
李霄送走赵烨之后，立马将他跟赵烨的谈话整理成报告，然后发给了上面。
……
……
“赵烨提出的北斗卫星导航系统，确实很有吸引力，我国务必要建立属于自己的卫星导航系统！！！”
“这个北斗卫星导航系统设计的非常有前瞻性，可行性极强，完全不输于美国目前正在打造的gps系统。不过，北斗卫星导航系统好是好，就是耗资巨大……”
“是啊，成本太高了，以我国现在的技术和财力，恐怕短时间内难以打造北斗卫星导航系统，主要还是因为火箭发射的成本太高了！”
“在我看来，赵烨的提议很不错，成立一家合资公司，借助无疆集团的力量，从而推动火箭技术的快速发展！”
“无疆集团是信得过的公司，若是没有无疆集团，中国半导体产业能够取得现在的辉煌吗我们现在也可以试试看，假如同意赵烨的请求，中国的航天业将会发生怎样的变化！”
“……”
上面研究讨论了大半个月，这才同意赵烨的想法。
很快，国家派人跟赵烨的人谈合作细节。
1989年1月1号上午，双方正式签署了合作协议。
无疆集团旗下的太空探索技术公司投资10亿人民币加上一批苏联专家，跟中国运载火箭技术研究院合并，成立中国长征火箭有限公司。
很快，这个消息就传开了。
顿时，举国震惊，引起全民热议！
不少人震惊于无疆集团真是越来越牛逼了，都已经玩起了火箭。
火箭在很多人的印象中，那是高大上的东西，通常只有国家在搞。然而，现在无疆集团居然也进入这个行业。
不觉中，无疆集团的形象也随之变得更加高大上。
此时此刻，中国长征火箭公司的员工们欣喜若狂，赵烨来到公司之后竟然宣布，计划把中国长征火箭公司的员工们纳入无疆集团薪酬体系。
所有人的工资将大幅度增长，最厉害的技术专家的工资甚至翻了上百倍。
虽然与美国还无法相比，但在中国，无疑是蝎子拉屎独一份。
赵烨希望通过高薪来刺激他们的工作积极性，同时吸引更多的人才加入中国长征火箭公司。
此外，之所以加工资，也是因为苏联人才的工资很高，月薪上万的很多，大家在一起工作，不患寡而患不均。
如果工资差距太大，会引起很多中国技术人员的不满。
试想，苏联人拿上万工资，而中国人只拿一两百块钱的工资，后者还会有心思干活吗
一个小时过后，总经理办公室。
“赵总，伱给员工们提高工资，我不反对，但是一下却提高这么多，公司的压力可就太大了！”楚鹏皱眉道，他是中国长征火箭公司的总经理，原先是中国运载火箭技术研究院的院长。
赵烨笑了笑，简单向他解释了一下为何要提升中国科研人员们的工资。
楚鹏苦笑道：“话说如此，但是员工们的工资提升这么多，成本开销可就太大了！”
赵烨笑道：“想让马儿跑的快，就要给马儿多吃草！提高工资可以刺激员工的积极性，提高工作效率和创新能力，只要我们能够生产出先进的火箭，公司何愁不能赚钱”
顿了顿，赵烨又道，“中国长征火箭公司要是没有资金了，无疆集团还可以对其追加投资。楚总，你放心，无疆集团将会不遗余力的支持中国长征火箭公司的发展，直到它在商业化领域取得成功的那一天！”
楚鹏无奈的笑了笑。
说来，他自己也是受益者，工资涨了一百倍，月薪5万人民币，年薪高达60万人民币，比苏联火箭顶尖专家加百利威尔科特斯的年薪还要高，后者只有50万人民币。
当下，国内只有无疆集团的薪资体系，才是有这么高的工资。
不过，也正是因为无疆集团重视科研人员，所以才会吸引来自全球各地的优秀人才。
赵烨深知，人才是一家公司最大的财富。
所以，他一直坚持，给科研人员提供最丰厚的待遇。
无疆集团能够在很多领域实现技术上的突破，不仅仅是赵烨的功劳，无疆的科研人员们更是功不可没。
赵烨再牛逼，他也只是一个人。
一个人哪怕浑身是铁，也打不了几根钉啊。
……
眼下，火箭的发展应该没有什么问题了。
太空探索技术公司则专注于通信卫星和航空航天发动机的研究。
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