第434章 你也别嫌低（2 / 2）
当时让张伯海在国内一战成名的《斗战佛》不就是这样吗整体是比较背离当时的大型网游的一贯套路的，走的是另外一种更注重内容和画面，还有打击感，细节方面的路子，已经比较有那些国际大厂的大型游戏的影子了。
这款游戏刚开始出来前，口碑确实是不错的，虽然玩家相对来说很少，这点也吃了宣发和运营的一些亏，但是在玩家群体里面，口碑一直都是偏上的。直到后来，公司不满这款游戏的营收成绩。
公司是不会管你的评价到底如何的，公司只看财报和营收数据说话，你的营收不行，那么你这个项目就属于负面项目，当时公司直接派遣了别的策划团队来插手游戏的后续运营和版本更新。
这让张伯海原本已经制定好了的一系列规划全打乱了，所有东西，全部打回重做，加入了更多营收性的东西。
结果就导致了这款游戏后续的口碑和评价持续崩塌，到最后玩家集体控诉，后来也没人玩儿了，数据越来越惨淡，哪怕张伯海当时好说歹说，希望公司能给他这个机会，让他继续接手，公司也没有这个耐心，直接断腕止损，让这款承载了张伯海梦想的游戏以惨淡停服收场。
最终的帽子也轮到了张伯海一个人背，所有的责任也都堆到了他的身上。
哪怕最初他负责的时候，这款游戏的评价和很多东西都是正面的，是自从公司派人接手之后，才开始大厦崩塌。
这些，都严重打击了张伯海的自信心。
这件事就是整个行业的缩影，还有那些大厂当中的缩影。
质量不是问题，细节也不是问题，甚至游戏本身做成什么样也不是问题，公司不管这些。
营收，才是最大的问题，只要营收数据可以过得去，不管你用什么方式，不管你这个产品的风评如何，那你就是好产品。
或者说，这也是函夏互联网行业的缩影。
就比如广告跳转的创始人不就是吗他弄出来的东西被全网骂成什么样了网民们怨声载道成什么样了
不还是因为这个技术让他们单位赚了不少，还使得他成为了当年的十大杰出青年和杰出员工还有杰出人民劳动者吗
现在，禾页给他递出了橄榄枝，真的给了他这个机会，而接下来，才是最惊人的环节。
夏远和他说出了，能够给到他的待遇。
这才是让他目瞪口呆的东西。
原本他有想过，禾页给出的待遇肯定会比行业里别的公司要高一些，但是肯定也在一个正常的水平。
直到他听到夏远的报价之后，都忍不住一声：“卧槽！”
夏远：“那么，我就谨代表禾页全体欢迎你的加入，那么你身为禾页游戏的总负责人，也就是总经理，我们能给到你的待遇是年薪850万，当然，你也别嫌弃，因为这只是刚开始嘛，肯定不能给太高，一切都得按照程序来，倘若你能够用实力证明你的价值，这个年薪是可以涨的，同时你还享有公司5%的分红权，另身为管理层，公司会给你免费配一辆车，按照同一标准，用的是劳斯莱斯的库里南，另公司对于管理层的住宿安排的话，是独栋别墅的配置，钥匙你可以和集团后勤部进行沟通，然后自己选择。”
听听，这是人话吗
《850万》，《别嫌低，只是刚开始》，《配库里南，配别墅，自己去后勤领钥匙》。
而与此同时，另一边，巨鼎网络中，有一个人非常的伤神。
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